توضیحات
پرسشنامه ارزیابی عملکرد و توسعه سازمان میلر
قسمتی از پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد و توسعه سازمان میلر (۲۰۰۳):
پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد و توسعه سازمان دارای ۱۴ سوال بوده که توسط میلر و همکارانش در سال ۲۰۰۳ طراحی و ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت ( ازکاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است و تکی مولفه ای می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ از زمان استفاده از فرآیند جدید بررسی عملکرد و توسعه، ارتباطات با مدیرم بهبود یافته است.
۲ از زمان استفاده از فرآیند جدید بررسی عملکرد و توسعه، درک بهتری از برنامههای تجاری واحدم دارم.
۳ از زمان استفاده از فرآیند جدید بررسی عملکرد و توسعه، من شاخصهای کلیدی عملکرد را برای کار یا واحدم درک میکنم.
۱۰ برنامه آموزشی برای فرآیند جدید، در درک چگونگی کارکرد این فرآیند مفید است.
۱۱ من به هدفگذاری با مدیرم اطمینان دارم.
۱۲ هنگام همراه شدن با این فرآیند، در هدفگذاری بهتر خواهم بود.
۱۳ فرآیند جدید به من اجازه میدهد کنترل بیشتری بر کارم داشته باشم.
۱۴ فرآیند جدید به من اجازه میدهد کنترل بیشتری بر مسیر شغلی آیندهام داشته باشم.
منابع:
Peter Miller, “Workplace learning by action learning: a practical example”, Journal of workplace learning, Vol.15,No.1,2003,pp.14-23.
__________________________
پرسشنامه ارزیابی عملکرد و توسعه سازمان میلر (۲۰۰۳)
برای دانلود پرسشنامه ارزیابی عملکرد و توسعه سازمان میلر با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه ارزیابی عملکرد و توسعه سازمان ۲۰۰۳ بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
حبیبی –
سلام وقتتون بخیر…
میخواستم خواهش کنم که اگر براتون مقدرو هست این مجموعه از پرسشنامه های ارزیابی عملکرد کارکنان رو برام ارسال کنید..
بنده قادر به خرید همه مجموعه از پرسشنامه نیستم…
ممنون از لطف شما
n.habibi1390@gmail.com
arash arash –
سلام دوست عزیزم..
میتونید ایملتون رو چک کنید پرسشنامه ارزیابی عملکرد و توسعه سازمان میلر براتون ارسال شد.