دانلود رایگان 3 پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی (پکیج کامل)

توضیحات

معرفی پرسشنامه های رایگان انعطاف پذیری منابع انسانی: {روی لینک های زیر کلیک نمایید}

فهرست مطالب

۱- دانلود رایگان پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی

۲- دانلود رایگان پرسشنامه ی انعطاف پذیری منابع انسانی – شامل ۱۱ سؤال

۳- دانلود رایگان پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی – مدل فرو

_____________________________________

پرسشنامه استاندارد انعطاف پذیری منابع انسانی

۱- قسمتی از پرسشنامه استاندارد انعطاف پذیری منابع انسانی :

پرسشنامه استاندارد انعطاف پذیر منابع انسانی دارای ۹سوال بوده توسط مرادی در سال ۱۳۹۶ طراحی و ساخته شده است و دارای ۳ مولفه ای ( انعطاف پذیری رفتاری، مهارت های کارکنان و انعطاف پذیری فعالیت های منابع ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱ شرکت ما می تواند کارکنان را زمانی که نیاز باشد جا به جا کند

۲ کارکنان ما می توانند مهارت های جدید در زمان کم را فرا گیرند

۳ ما کارکنان با دامنه وسیع از مهارت ها را استخدام می کنیم

عکس پرسشنامه استاندارد انعطاف پذیری منابع انسانی

۸ شرکت ما سیستم فعالیت منابع انسانی را طوری تنظیم کرده تا با شرایط رقابتی سازگار باشد.

۹ تغییردر فعالیت های منابع انسانی مار ا قادر می سازد تا در محیط رقابتی باقی بمانیم.

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی) اینجا کلیک کنید👉

___________________________________

پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی

۲- قسمتی از پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی:

پرسشنامه انعطاف پذیر منابع انسانی دارای ۱۱ سوال بوده که دارای ۳ عامل ( انعطاف پذیر کارکردی، انعطاف پذیر مهارتی و انعطاف پذیری رفتاری ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است.

قسمتی از سوالات:

۱ کارکنان ما می توانند در زمان کوتاه از شغل کنونی به شغل جدید با مسئولیت های مشابه حرکت کنند.

۲ کارکنان ما می توانند در زمان کوتاهی به شغل های شایسته تر (با کیفیت بالاتر) بروند.

۳ کارکنان در واحد ما مهارت های متعددی دارند که می تواند در وظایف متناظر با شغلهای دیگر به کار برده شوند.

۴ کارکنان در این واحد (بخش) تلاش میکنند تا دائماً مهارتها و توانایی هایشان را به روز کنند.

۵ کارکنان در این واحد رویه ها و فرآیندهای معرفی شده در شغل هایشان را در مدت زمان کوتاه یاد می گیرند.

عکس پرسشنامه ی انعطاف پذیری منابع انسانی

۱۰ کارکنان در این واحد زمانی که مشکلات بروز می کنند به طور مؤثری عمل می کنند، حتی در مواردی که اطلاعات کاملی درباره ی مشکل ندارند.

۱۱ کارکنان در این بخش تحت شرایط نامطمئن و مبهم به طور مؤثری عمل می کنند.

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه ی انعطاف پذیری منابع انسانی ۱۱ سؤال) اینجا کلیک کنید 👉

________________________

پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی – مدل فرو

۳- قسمتی از پرسشنامه انعطاف پذیری منابع انسانی – مدل فرو

پرسشنامه مدل فرو دارای ۲۶ سوال بوده و هدف از این پرسشنامه بررسی نقش مدل فرو در وفاداری مشتریان می باشد و همچنین این پرسشنامه دارای ۶ بعد ( قیمت، کیفیت، خدمات، زمان، انعطاف پذیری و قابلیت اطمینان ) می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱ قیمت خرید موادغذایی، پوشاک، لوازم آرایشی و بهداشتی و لوازم خانگی بر وفاداری مشتریان تاثیرگذار است

۲ کارکرد، قابلیت استفاده، راحتی و.‌.. برای اقلام مختلف در میزان وفاداری مشتریان تاثیر مفید دارد

۳ عمر مفید اقلام مختلف ممکن است در بازگشت مشتریان تاثیرگذار باشد

۴ درجه مطابقت محصول بر مشخصاتش برای اقلام مختلف باعث بازگشت مشتریان خواهد شد.

۵ تناسب و جذابیت ظاهری برای اقلام مختلف منجر به تثبیت مشتریان خواهد شد.

۶ مارک معتبر اقلام مختلف مشتریان ثابت و وفادار را بوجود می آورد

۷ برخورد مناسب و خوش خلقی کارکنان با وفاداری مشتریان رابطه مستقیم دارد.

۸ آراستگی ظاهری کارکنان وفاداری مشتریان را افزایش خواهد داد.

۹ پاسخگویی مناسب کارکنان مشتریان را تثبیت خواهد نمود.

۱۰ تعهد و مسئولیت‌پذیری کارکنان تاثیر مثبتی بر وفاداری مشتریان دارد.