دانلود رایگان پرسشنامه بدبینی سازمانی (کالاگان – ۲۰۰۹)

پرسشنامه استاندارد بدبینی سازمانی دارای ۱۳ سوال بوده که توسط کالاگان و همکارانش در سال ۲۰۰۹ طراحی و ساخته شده است و هدف از این بررسی و اشاره به بدبینی وجود احساس منفی در بین افراد که ثابت شده اثراتی منفی در ابعاد مختلف در مکان های کاری به وجود می آورد و دارای ۳ بعد ( عاطفی، شناختی و رفتاری ) می باشد.

قسمتی از سوالات:

منابع:

Dean, J., Brandes, P., & Dharwadkar, R. (1998). Organizational Cynicism. The Academy of Management Review, 23(2), 341-352.

Brandes, P., Dharwadkar, R., & Dean, J. (1999). Does Employee Cynicism Matter? Employee and Supervisor Perspectives on Work Outcomes. Paper Presented at the Eastern Academy of Management, Philadelphia.