دانلود رایگان پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر (۱۹۹۶)

توضیحات

پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر

قسمتی از پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر (۱۹۹۶) :

پرسشنامه تعهد سازمانی دارای ۹ سوال بوده که توسط بالفور و وکسلر در سال ۱۹۹۶ طراحی و تنظیم شده است که دارای ۳ مولفه ای ( همانند سازی شده ، تعهد پیوستگی و تعهد مبادله ای ) می باشد که بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

قسمتی از سوالات: 

۱ سازمانم از دستاوردهای (موفقیتهای) من در شغلم قدردانی میکند.
۲ سازمانم تمام تلاش بر این است که کارکنان با عملکرد خوب را به رسمیت بشناسد.

۸ اینکه این سازمان مظهر چیست یا از چه چیزی حمایت میکند، برای من مهم است.
۹ من برای سازمانی ناکارآمد کار میکنم که قادر به انجام مأموریت خود نمی باشد.

منابع:

Balfour, D. L., & Wechsler, B. (1996). Organizational commitment: Antecedents and outcomes in public organizations. Public Productivity & Management Review 19(3):256-277.