توضیحات
پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپریتزر و میشرا
قسمتی از پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان اسپریتزر و میشرا:
پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان دارای 21 سوال بوده که توسط اسپریتزر و میشرا در سال 1992 طراحی و میشرا طراحی و ساخته شده است و دارای 5 مولفه ای ( خود اثر بخشی، خود اختیاری، پذیرش شخصی نتایج، معنی دار بودن شغل و اعتماد ) می باشد و هدف از این پرسشنامه توانمند سازی اعطای اختیار تصمیم گیری به کارکنان به منظور افزایش کرائی آنان و ایفای نقش مفید در سازمان می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
1 احساس می کنم که از قابلیت و تبحر لازم برای انجام موفقیت آمیز امور بهره مند هستم.
2 احساس برتری شخصی در انجام کارها را نسبت به بقیه همکاران خود داریم .
3 معتقدم که می توانم راهی برای رویا رویی با چالش های جدید ارائه دهم.
4 احساس می کنم که ظرفیت کافی برای به کار بستن تلاش لازم در انجام امور را دارم.
5 قابلیت برخورداری از حق انتخاب در انجام کارهای خود را داریم.
15 به نتیجه بخش بودن تلاشها و اقدامات خود اعتقاد کامل دارم .
16 در درگیری و اشتغال خویش از نوعی احساس اهمیت شخصی برخوردار هستم ..
17 فعالیت هایی که بدان مشغول هستم نوعی احساس هدفمندی و هیجان درون من ایجاد می کند .
18 اطمینان دارم که در محیط کار با من یکسان و منصفانه رفتار می شود.
19 به اعتقاد من صاحبان قدرت در سازمان از قدرت خود برای آسیب رساندن به من استفاده نمی کنند .
20 در فعالیت های تیمی درجه بالاتری از همکاری و خطر پذیری را از خود نشان می دهم .
21 نسبت به اعضای تیم یا گروهی که در آن فعالیت می کنم اعتماد دارم.
__________________________
پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان اسپریتزر و میشرا
برای دانلود پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان اسپریتزر با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه توانمند سازی کارکنان میشرا بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.