توضیحات
پرسشنامه خلاقيت سازماني ديك و متكالفه
قسمتی از پرسشنامه استاندارد خلاقيت سازماني ديك و متكالفه 2001:
پرسشنامه استاندارد خلاقیت سازمانی دارای 15 سوال بوده که توسط دیک و متکالفه در سال 2001 طراحی و تنظیم شده است و به صورت تک مولفه ای می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف +سوالات تخصصی +شیوه نمره گذاری +تفسیر و تحلیل +روایی و پایایی +منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
1 مديران مأموريت، چشم اندازهاي سازمان را در خصوص بروز خلاقيت تدوين كرده اند و خود زمينه‌ساز بروز خلاقيت در سازمان مي باشند.
2 مديران سازمان از فعاليتهاي بهبود خلاقيت حمايت مي كنند و حضور شخصي در اين فعاليتها دارند.
3 مديران توانمندسازي (تفويض اختيار)، خلاقيت و نوآوري، ايجاد انگيزه و تشويق مي‌كنند.
4 خط مشي ها، استراتژيها و برنامه هاي منابع انساني سازگار با خط-مشي و استراتژي تشويق نوآوري ايجاد شده اند.
5 استخدام و پيشرفت حرفه اي منابع انساني، سازگار با خط مشي و استراتژي خلاقيت در سازمان مديريت شده است.
13 قابليت سازمان در بسترسازي محيطي براي بروز خلاقيت در سطوح مختلف بسيار بالاست.
14 سازمان سرمايه‌گذاري مناسبي روي برگزاري دوره‌هاي آموزشي خلاقيت و نوآوري در سازمان دارد.
15 شاخص هاي فرآيندي سازمان (در رابطة با: بهبودها، ابداعات، کاهش تغييرپذيري، افزايش خلاقيت و نوآوري و…) مورد استفاده كاركنان در كلية سطوح سازمان است.
__________________________
پرسشنامه خلاقيت سازمانی ديک و متكالفه 2001
برای دانلود پرسشنامه خلاقيت سازمانی ديک با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه خلاقيت سازمانی متكالفه بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.