توضیحات
پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش لاوسون ۲۰۰۳
قسمتی از پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش لاوسون ۲۰۰۳:
پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش دارای ۲۴ سوال بوده که توسط لاوسون و همکارانش در سال ۲۰۰۳ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه سنجش مدیریت دانش در ابعاد مختلف می باشد که دارای ۶ مولفه ای ( دانش آفرینی ، جذب دانش ، سازماندهی دانش ، ذخیره دانش ، انتشار دانش و به کارگیری دانش ) می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ سازمان سازوکارهایی براي خلق و اکتساب دانش از منابع مختلف مانند کارکنان و مشتریان و تجارب دارد.
۲ سازمان تبادل دانش و اطلاعات بین افراد و گروه ها را تشویق می کند.
۳ سازمان به کارکنان به خاطر دانش و ایدههاي جدید پاداش می دهد.
۴ سازمان سازوکارهایی براي ایجاد دانش از دانش موجود و تجارب جدید دارد.
۵ سازمان در برابر ایده هاي سازنده پاسخ مناسب داده و اسنادي براي مکتوب سازي دانش کارکنان در اختیار آنان قرار می دهد.
۲۰ در سازمان کنفرانس ها، سخنرانی ها و جلسات متعددي در زمینه نشر دانش وجود دارد.
۲۱ سازمان روشهاي متنوعی براي توسعه دانش کارکنان و ارتقا آنها براساس دانش دارد.
۲۲ سازمان سازوکارهاي روشنی براي محافظت از دانش در برابر استفاده غیرمجاز بیرونی و درونی دارد.
۲۳ سازمان از دانش در عرصه رقابت و حل مشکلات استفاده می کند.
۲۴ سازمان روش هایی براي تحلیل و ارزیابی دانش جهت ایجاد الگوهاي جدید کاري دارد.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.