20 بگیر سامانه رسمی 20 بگیر
توضیحات
قسمتی از پرسشنامه استاندارد مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان کارول (۱۹۹۱):
پرسشنامه استاندارد مسئولین پذیری سازمان دارای ۲۰ سوال می باشد که توسط کارول در سال ۱۹۹۱ طراحی و ساخته شده است که دارای ۴ مولفه ای ( تعهدات اقتصادی ، تعهدات قانونی ، تعهدات اخلاقی و تعهدات اجتماعی ) می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ در سازمان مهم است که به شیوه ای عمل کنیم که حداکثر سود برای هر سهم به دست آید.
۲ در سازمان مهم است، به این امر متعهد باشیم که تا جایی که ممکن سود آور باشیم.
۳ در سازمان حفظ جایگاه رقابتی قوی بسیار مهم است.
۴ در سازمان حفظ سطح بالای از راندمان عملیاتی بسیار مهم است.
۵ مهم است که یک شرکت موفق به عنوان شرکتی که همیشه سود آور است، تعریف شود.
۱۵ شناخت این نکته مهم است که صداقت سازمانی و رفتار اخلاقی فراتر از پیروی از قوانین و مقررات است.
۱۶ مهم این است که انجام کارها در سازمان به روشی سازگار با انتظارات بشر دوستانه و خیرخواهانه انجام شود.
۱۷ در سازمان کمک به انجام امور خوب و نوع دوستانه مهم است.
۱۸ مهم است که مدیران و کارکنان در فعالیت های خیرخواهانه در جوامع محلی خود به طور داوطلبانه شرکت کنند.
۱۹ در سازمان ارائه کمک به آموزش های خصوصی و عمومی بسیار مهم است.
۲۰ در سازمان کمک داوطلبانه به فعالیت های کیفیت زندگی جامعه را ارتقا می بخشد، مهم است.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.