20 بگیر | نمونه سوالات سامانه رسمی 20 بگیر با نمونه سوالات
توضیحات
پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی – شریفی و یانگ – ژانگ
قسمتی از پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ( شریفی و یانگ – ژانگ – ۲۰۰۰):
پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی دارای ۲۸ سوال بوده که توسط شریفی و یانگ در سال ۲۰۰۰ طراحی و ساخته شده است و دارای ۴ بعد ( سرعت ، شایستگی ، انعطاف پذیری و پاسخگویی ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ این سازمان می تواند تغییرات را سریعا در ساختار تکنولوژیکی خودپیاده کند.
۲ این سازمان می تواند تغییرات بزرگ را به سرعت ایجاد کند.
۳ مشکلات در این سازمان به سرعت و به شکل موثر حل می کند.
۴ تصمیمات در سازمان به سرعت گرفته شده و مورد اجرا قرار می گیرد.
۵ در این سازمان بازخورد سریع صورت می گیرد.
۶ این سازمان این توانایی را دارد که افراد خود را سریعا آموزش داده و آنها رابه صورت مجدد آرایش داده و نظم بخشد.
۷ سازمان فوق در در امر کسب دانش کاملا تواناست.
۸ این سازمان یادگیری از تجربه را تشویق می کند.
۹ این سازمان نسبت به برون سپاری فعالیت هایی که به عنوان قابلیت های هسته ای و اصلی سازما ن شناخته نشده اند٬ مخالفت و حساسیتی ندارد.
۱۰ سازمان مورد نظر بوروکراتیک نیست.
۲۵ افراد در این سازمان طوری آموزش دیده اند که بتوانند با شرایط و موقعیت های متغیر کنار بیایند
۲۶ همکاری بالایی در سراسر مرزهای سازمان وجود دارد
۲۷ این سازمان در حال شکستن مرزها و سدهاست تا سازمانی را به وجود آوردکه در آن همکاری در تمام نقاط آن میسر و مشهود است
۲۸ این سازمان نسبت به پاسخگویی به فرصت هاو تهدیدات بازار سریع عمل می کند.
__________________________
پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ( شریفی و یانگ – ژانگ – ۲۰۰۰)
برای دانلود پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی شریفی و یانگ با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه چابکی سازمانی ژانگ بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.