توضیحات
پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی – شریفی و یانگ – ژانگ
قسمتی از پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ( شریفی و یانگ – ژانگ – 2000):
پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی دارای 28 سوال بوده که توسط شریفی و یانگ در سال 2000 طراحی و ساخته شده است و دارای 4 بعد ( سرعت ، شایستگی ، انعطاف پذیری و پاسخگویی ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
1 این سازمان می تواند تغییرات را سریعا در ساختار تکنولوژیکی خودپیاده کند.
2 این سازمان می تواند تغییرات بزرگ را به سرعت ایجاد کند.
3 مشکلات در این سازمان به سرعت و به شکل موثر حل می کند.
4 تصمیمات در سازمان به سرعت گرفته شده و مورد اجرا قرار می گیرد.
5 در این سازمان بازخورد سریع صورت می گیرد.
6 این سازمان این توانایی را دارد که افراد خود را سریعا آموزش داده و آنها رابه صورت مجدد آرایش داده و نظم بخشد.
7 سازمان فوق در در امر کسب دانش کاملا تواناست.
8 این سازمان یادگیری از تجربه را تشویق می کند.
9 این سازمان نسبت به برون سپاری فعالیت هایی که به عنوان قابلیت های هسته ای و اصلی سازما ن شناخته نشده اند٬ مخالفت و حساسیتی ندارد.
10 سازمان مورد نظر بوروکراتیک نیست.
25 افراد در این سازمان طوری آموزش دیده اند که بتوانند با شرایط و موقعیت های متغیر کنار بیایند
26 همکاری بالایی در سراسر مرزهای سازمان وجود دارد
27 این سازمان در حال شکستن مرزها و سدهاست تا سازمانی را به وجود آوردکه در آن همکاری در تمام نقاط آن میسر و مشهود است
28 این سازمان نسبت به پاسخگویی به فرصت هاو تهدیدات بازار سریع عمل می کند.
__________________________
پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ( شریفی و یانگ – ژانگ – 2000)
برای دانلود پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی شریفی و یانگ با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه چابکی سازمانی ژانگ بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.