توضیحات
قسمتی از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری- الیزور و شای (۱۹۹۰):
روشی برای سنجیدن و بررسی خوبی زندگی کاری استفاده از یه پرسشنامه هست که توسط الیزور و شای در سال ۱۹۹۰ طراحی و اعتبارسنجی شده. این پرسشنامه شامل ۱۶ سواله است و بر اساس طیف پنج درجهای لیکرت باید پاسخ داد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی سوالات:

کیفیت زندگی کاری توضیح میده که ما شغل، آموزش، پیشرفت، امنیت شغلی، و درآمد مناسب داشته باشیم. همچنین درک دقیقتری از معنی کیفیت زندگی کاری میتوانیم برای دستیابی به شرایط بهتر در کارمان بهبودی بدهیم.
برای اندازه گیری کیفیت زندگی کاری، سه بُعد تأثیرگذار بر آن هست: بُعد های فلسفی، روانشناختی و فیزیکی. در کل، کیفیت زندگی کاری به معنای مدیریتی است که شغل ما را ارتقا میدهد، فرهنگ سازمانی را تغییر میدهد و علاوه بر بهبود مادی، بهبود روحی ما را هم به دست میدهد.
برای مفهوم کیفیت زندگی کاری، لیو سه رویکرد معرفی کرده است. اول از تشکیل دهنده های کیفیت زندگی کاری صحبت میکند مثل شادکامی، رضایتمندی، پول، و سبک زندگی. دوم، از شاخص های موجود در جامعه مثل تولید ناخالص داخلی و بهداشت استفاده میکند. سوم، از متغیرها و شرایطی که کیفیت زندگی کاری را تعیین میکنند، صحبت میکند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.