توضیحات
معرفی پرسشنامه های رایگان ارزیابی دوره آموزشی : {روی لینک های زیر کلیک نمایید}
۱- دانلود رایگان پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی
۲- دانلود رایگان پرسشنامه استاندارد ارزیابی دوره آموزشی ریموند (۲۰۰۱)
____________________________________
پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی
۱- قسمتی از پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی (بر اساس مدل کرک پاتریک):
پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی دارای ۴۵ سوال بوده که بر اساس مدل کرک پاتریک طراحی و ساخته شده است.
دارای چهار سطح و مولفه ای ( واکنش، یادگیری، رفتاری و نتایج) می باشد.
قسمتی از سوالات:
از دیدگاه افراد شرکت کننده در دوره
۱- آگاهی شما در نتیجه شرکت در این دوره بهبود یافته است.
۲-سطح دشواری دوره……..بود.
۳- شیوه تدریس دوره………بود.
۴- میزان کامل بودن هدف های دوره……..بود.
۵- میزان برآورده ساختن انتظار های شما……..بود.
۶- کیفیت بحث کلاسی……….بود.
۱۴- روشن بودن توضیحات و آموزش های مدرس……….بود.
۱۵- اثر بخشی کلی مدرس……….بود.
۱۶- مفید ترین بخش دوره………..بود.
۱۷- بی فایده ترین بخش دوره………بود.
از دیدگاه مشتریان، پس از اتمام دوره
۱۸- توانمندی های کارکنان افزایش یافته است.
۱۹- مهارت های کارکنان افزایش یافته است.
۲۰- سرعت عمل کارکنان افزایش یافته است.
۲۱- دقت کارکنان افزایش یافته است.
۲۲==================
۳۰- تغییرات رفتاری پایدار در کارکنانعینی و محسوس است.
۳۱-تغییرات رفتاری بلند مدت در کارکنان عینی و محسوس است.
۳۲- تغییرات رفتاری سازنده در کارکنان عینی و محسوس است.
از دیدگاه کارکنان سازمان، پس از اتمام دوره
۳۳- اسناد و مدارک سازمانی دال بر منافع و تغییرات مثبت است.
۳۴- تاثیرات سازمانی زیادی قابل رویت است.
۳۵- فواید زیادی برای سازمان حاصل شده است.
۳۶ ================
۴۴- ارزش نام و برند سازمان افزایش یافته است.
۴۵- اعتماد مشتریان سازمان ازایش یافته است.
منابع:
Kirkpatrick ,Donald L,)1996(, Evaluating Training Programs, the Four Levels, Second Edition, 1998.6.Industrial Training Report, Journal
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه ارزشیابی اثر بخشی دوره آموزشی) اینجا کلیک کنید👉
_________________________________
پرسشنامه استاندارد ارزیابی دوره آموزشی ریموند
۲- قسمتی از پرسشنامه استاندارد ارزیابی دوره آموزشی ریموند (۲۰۰۱):
پرسشنامه استاندارد ارزیابی دوره آموزشی دارای ۱۶ سوال بوده که توسط ریموند در سال ۲۰۰۱ طراحی و ساخته شده است و نمره گذاری بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) نمره گذاری شده است و پرسشنامه به صورت تک مولفه ای می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
منابع:
Noe, Raymond A., “Employee Training and Development”, McGraw- Hill, 2001.
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه ارزیابی دوره آموزشی ریموند (۲۰۰۱)) اینجا کلیک کنید👉
___________________________
خالقی –
پرسشنامه ارزیابی اثربخشی دوره رو از سایتون دانلود کردم.
هادی –
دانلود رایگان پرسشنامه هاتون عالی بود…