دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان (استفان کاندری)

توضیحات

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

قسمتی از پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان :

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان دارای ۱۲ سوال بوده که نمره گذاری ( فراتر از حد انتظار نمره ۳ ، در حد انتظار نمره ۲ و نیازممند بهبود نمره ۱ ) را دارند. و هدف از این پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱ – قابلیت اعتماد
الف- وقت شناسی
ب- عدم سوء استفاده از مرخصی های استعلاجی
ج- عدم سوء استفاده از اضافه کاری ها
د- عیبت نکردن
ه- آغاز به موقع کار

۲- نگرش
الف- علاقه به کار
ب- تعهد به سازمان و حمایت از آن
ج- نگرش نسبت به سایر کارکنان
د- نگرش نسبت به عموم

۳- کیفیت کار
الف- کامل کردن کار
ب- مفید و موثر بودن
ج- انجام کار در زمان مورد نظر
د- صحیح بودن
ه-پاکیزه و مرتب بودن

۱۰- شخص
الف- رعایت پوشش مناسب
ب- رعایت بهداشت

۱۱- رهبری
الف- برنامه ریزی
ب- سازماندهی
ج- فعالیت های هدایت و هماهنگی
د- کنترل
ه-توانایی و تمایل به پذیرش مسئولیت
و- مسئولیت پذیری
ی- استفاده از کارکنان به شیوه ای کارآمد و اثر بخش

۱۲- ارزیابی کلی

منابع:

Stephen E. Condrey, “Handbook of Human Resource Management in Government”, ۲۰۰۵٫