توضیحات
معرفی پرسشنامه های رایگان اشتیاق شغلی: {روی لینک های زیر کلیک نمایید}
۱- دانلود رایگان پرسشنامه اشتیاق شغلی اترخت
۲- دانلود رایگان پرسشنامه اشتیاق شغلی – سالوناوا و شوفلی (۲۰۰۱)
۳- دانلود رایگان پرسشنامه اشتیاق شغلی (اسکاوفلی و همکاران – ۲۰۰۲)
_____________________________
پرسشنامه اشتیاق شغلی اترخت
قسمتی از پرسشنامه اشتیاق شغلی (اترخت – ۲۰۰۳):
پرسشنامه اشتیاق شغلی توسط اترخت طراحی و ساخته شده است که ۱۷ گویه می باشد.
قسمتی از سوالات:
اشتیاق شغلی:
اشتیاق شغلی به عنوان یک حالت ذهنی مثبت نسبت به شغل تعریف می شود .به جای یک حالت خاص وموقتی اشتیاق شغلی به یک حالت روانشناختی ثابت و فراگیر اشاره دارد(شائوفلی و همکاران، ۵۶۵:۲۰۰۱).
__________________________________
پرسشنامه عجین شدن با شغل (شاوفلی و بکر)
قسمتی از پرسشنامه اشتیاق شغلی، سالوناوا و شوفلی (۲۰۰۱):
این پرسشنامه از ۱۷ سوال تشکیل شده ،که توسط سالواناوا و شوفلی در سال ۲۰۰۱ طراحی شده است.
این پرسشنامه شامل ۳ مولفه می باشد .
این ابعاد شامل نیرومندی(۶ماده)، وقف خود (۵ ماده) و جذب (۶ ماده) می باشد.
پاسخ ها در تمام ماده های این مقیاس از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم درجه بندی شده است.

منابع:
Schaufeli, W., Marfitnez, I., Gonzalez-Roma, V., Salanova, M., & Bakker, A. (2002). The measurement of engagement and burnout : A two sample confirmatory factor analytic approach, Jr happiness Stud, 3, 71 – 92.
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه اشتیاق شغلی – سالوناوا و شوفلی (۲۰۰۱)) اینجا کلیک کنید👉
👈 برای مشاهده و دریافت (دانلود رایگان پرسشنامه عجین شدن با شغل (شاوفلی و بکر ۲۰۰۳)) اینجا کلیک کنید👉
__________________________________
پرسشنامه اشتیاق شغلی اسکاوفلی
قسمتی از پرسشنامه اشتیاق شغلی (اسکاوفلی و همکاران – ۲۰۰۲):
پرسشنامه اشتیاق شغلی توسط اسکاوفلی، سالانواء گنزالزروما و بیکر در سال ۲۰۰۲ طراحی شده است.
قسمتی از سوالات:

منابع:
Schaufeli, W. B; Bakker, A & Salanova, M. (2006). “The measurement of work engagement with a short questionnaire: A cross – national study”. Educational and Psychological Measuremen. Vol. 66, pp. 701-716.
👈 برای مشاهده و دریافت ( پرسشنامه اشتیاق شغلی (اسکاوفلی – ۲۰۰۲)) اینجا کلیک کنید👉
________________________
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.