حراج!

دانلود رایگان ۵ پرسشنامه انگیزش شغلی (رابینسون+هاکمن+هرزبرگ+رابینسون+کیچنر)

(دیدگاه کاربر 2)

5,200 تومان

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

(هر کدام از پرسشنامه ها را باید جداگانه خریداری کنید)

 

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

معرفی پرسشنامه های رایگان انگیزش شغلی : {روی لینکهای زیر کلیک کنید}

 

دانلود رایگان پرسشنامه انگیزش شغلی بر اساس مدل مازلو

دانلود رایگان پرسشنامه انگیزش شغل (هاکمن و اولدهام)

دانلود رایگان پرسشنامه انگیزش شغلی لوداهل کیچنر

دانلود رایگان پرسشنامه انگیزش شغلی رایت

___________________________________

قسمتی از پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ:

پرسشنامه انگیزش شغلی دارای ۴۰ سوال بوده که توسط هرزبرگ طراحی و تنظیم شده است و دارای دو دسته عوامی درونی (ذهنی) و عوامل بیرونی (بهداشتی) شامل می باشد و دارای ۱۱ خرده مقیاس ( حقوق و دستمزد، خط مشی محیط، ارتباط (رابطه شخصی با همردیفان)، امنیت شغلی، شرایط محیط کار، نحوه سرپرستی و نظارت، شناخت و قدردانی، پیشرفت و توسعه شغلی، ماهیت کار، مسئولیت شغلی و موقعیت شغلی) می باشد.

 

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

 

قسمتی از سوالات:

۱ متناسب بودن حقوق دریافتی با نیازهای زندگی
۲ متناسب بودن حقوق دریافتی با میزان و نوع کار
۳ متناسب بودن مزایای دریافتی (حق محرومیت از مطب) با میزان فعالیت
۴ روشن و واضح بودن قوانین و مقررات
۵ متناسب بودن انتظارات مسؤولین از شما
۶ متناسب و روشن بودن وضعیت تشویق و تنبیه
۷ نحوه ارتباط مسؤولین با شما
۸ نحوه ارتباط شما با سایر اعضای هیئت مدیره ی بیمه 
۹ نحوه ارتباط مدیربازاریابی با شما
۱۰ نحوه ارتباط شما با سایر کارکنان
عکس پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ
۳۰ وجود امکان ادامه پیشرفت شغلی
۳۱ وجود امکانات شرکت در سمینارهای تخصصی بازاریابی
۳۲ وجود امکانات پژوهشی مناسب
۳۳ توانائی خدمت به جامعه از طریق حرفه 
۳۴ ارزش بودن حرفه از دیدگاه جامعه
۳۵ علاقه به شغل بازاریابی و رضایت مندی از کار بازاریابی
۳۶ وجود آزادی ابراز عقیده و دادن مسؤولیت
۳۷ پذیرش پیشنهادات و نظرات شما در تصمیم گیری ها
۳۸ وجود استقلال در ارائه خدمات 
۳۹ داشتن امکان ارتقا به رتبه های بالاتر 
۴۰ دخالت مستقیم در روند فروش 

منابع:

Gawel JE. Herzberg’s theory of motivation and Maslow’s hierarchy of needs. Washington: ERIC Clearinghouse on Assessment and Evaluation. 1997. [cited 2004 Sep. 10]. Availablefrom:

HASHIM, M., Asfandyar YOUSAF, Muhammad JEHANGIR, Samiullah KHAN, Noor-ul-HADI,(2012), The impact of Management Information System on the Overall Performance and Efficiency of the Workforce of the Accountant General (Peshawar): A Research Base Study, International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences, Volume 2, Issue 2 (2012), ISSN: 2225-8329.

_____________________________________________

 

قسمتی از پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی بر اساس مدل مازلو:

پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی دارای ۱۴ سوال بوده که بر اساس مدل مازلو و همکارانش طراحی و ساخته شده است و دارای ۵ مولفه ای ( احساس امنیت، احساس احترام، احساس اجتماعی، احساس خود شکوفایی و احساس استقلال ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم )نمره گذاری شده است.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

 

قسمتی از سوالات:

۱ درشغلم احساس خود شکوفایی(احساس توانایی برای استفاده از ظرفیت های منحصر به فرد و از قوه به فعل در آوردن توانایی های بالقوه فردی) وجود دارد.
۲ همکارانم در انجام کارها به من کمک می کنند.
عکس پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی بر اساس مدل مازلو
۱۰ برای انجام وظایفم، اختیارات لازم به من داده می شود.
۱۱ در شغلم، فرصت مشارکت در هدفگذاری وجود دارد.
۱۲ در تعیین شیوه ها و رویه های کاری ام از استقلال بر خوردارم.
۱۳ من بر کارم کنترل زیادی دارم.
۱۴ در شغل من، فرصت رشد شخصی و بهبود وجود دارد.

 

قسمتی از پرسشنامه انگیزش شغل (هاکمن و اولدهام):

پرسشنامه انگیزش شغل دارای ۱۵ سوال بوده که توسط هاکمن و اولدهام طراحی و ساخته شده است و هدف از این پرسشنامه بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغلی در حال حاجذ آنها در سازمانی می باشد و بر اساس طیف لکیرت ۷ درجه ای ( کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.

 

قسمتی از سوالات:

۱ شغل من خیلی متنوع است
۲ شغلم به من این فرصت را می دهد تا کاری را که شروع کرده ام، به اتمام برسانم
۳ شغل من روی کار بسیاری از افراد دیگر تأثیرگذار است
۴ شغل من این امکان را به من می دهد تا بتوانم آن را طوری که خودم می خواهم انجام دهم
عکس پرسشنامه انگیزش شغل (هاکمن و اولدهام)
۱۲ شغلم بصورتی است که من می دانم رابطه اش با مأموریت سازمان به چه صورت است
۱۳ شغل من روی موفقیت روز به روز شرکت اثرگذار است
۱۴ من می توانم بصورت مستقل از سرپرستم، وظایف کاری ام را انجام دهم
۱۵ من از طرف همکارانم درباره عملکرد شغلی ام بازخورد دریافت می کنم

منابع:

Hackman, J.R. and Oldham, G.R. 1976. Motivation Through the Design of Work:Test of Theory. Organizational Behaviour and Human Performance 

 

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه انگیزش شغل (هاکمن و اولدهام)) اینجا کلیک کنید👉👉

_____________________________

2 دیدگاه برای دانلود رایگان ۵ پرسشنامه انگیزش شغلی (رابینسون+هاکمن+هرزبرگ+رابینسون+کیچنر)

  1. شهاب محمدی

    سلام ، خواستم تشکر کنم از زحماتی که برای جمع آوری پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ کشدید

  2. Armin

    پرسشنامه های انگیزش شغلی تون عالی بود

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.