توضیحات
پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی
معرفی پرسشنامه جامعه پذیر: (روی لینک زیر کلیک کنید)
۱- دانلود رایگان پرسشنامه جامعه پذیری کتز
۲- دانلود رایگان پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا – ۱۹۹۷
۳- دانلود رایگان پرسشنامه تاثیر اینترنت بر جامعه پذیری (اجتماعی شدن) افراد
___________________________________________________
پرسشنامه جامعه پذیری کتز
۱- قسمتی از پرسشنامه جامعه پذیری کتز:
پرسشنامه جامعه پذیری دارای ۱۶ سوال بوده که توسط کتز و همکارانش در سال ۱۹۸۸ طراحی و ساخته شده است و هدف از این پرسشنامه سنجش میزان جامعه پذیری در سازمان می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از اصلاً در مورد این سازمان صدق نمی کند تا کاملاً در مورد این سازمان صادق است ) نمره گذاری شده است.
پرسشنامه جامعه پذیری کتس
قسمتی از سوالات:
پرسشنامه جامعه پذیری

پرسشنامه جامعه پذیری نوجوانان
پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا – ۱۹۹۷
۲- قسمتی از پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا – ۱۹۹۷:
پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی دارای ۲۰ سوال بوده که توسط تائورمینا در سال ۱۹۹۷ طراحی و تنظیم شده است که با کمی تغییرات برای کارکان پژوشگران بازنویسی شده است که دارای ۴ بعد ( دریافت آموزشی ، تفاهم ، حمایت کارکنان و چشم انداز از آینده سازمان ) می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ اين سازمان فرصتهاي آموزش شغلي بسيار خوبي براي من فراهم نموده است.
۲ آموزشهايي كه در اين سازمان برايم فراهم شده مرا قادر ساخته تا كارم را بنحو احسن انجام دهم.
۳ اين سازمان براي بهبود مهارتهاي شغلي كاركنان آموزشهاي لازم را فراهم مي كند.
۴ رهنمودهايي كه سرپرستم به من ارائه مي كند، براي انجام بهتر امور بسيار ارزشمند هستند.
۵ آموزشهاي شغلي كه در اين سازمان ارائه مي شود بسيار موثر هستند.
پرسشنامه جامعه پذیری دانش آموزان
۱۸ فرصت براي پيشرفت و ترقي در اين سازمان براي همه فراهم است.
۱۹ مي توانم در سازمان بدون معطلي انتظارات خود را براي ترفيع و ارتقاء در آينده دنبال كنم.
۲۰ احساس مي كنم در سالهاي كاري ام در سازمان كار لذت بخشي خواهم داشت.
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا – ۱۹۹۷) اینجا کلیک کنید👉
_________________________
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.