دانلود رایگان ۴ پرسشنامه عدالت سازمانی + ادراک شده کالکیت

 

خرید هر پرسشنامه به صورت جداگانه می باشد.

توضیحات

(Last Updated On: فوریه 3, 2023)معرفی پرسشنامه عدالت سازمانی: (روی لینکهای زیر کلیک کنید)

 

۱- دانلود رایگان پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده کالکیت (۲۰۰۱)

۲- دانلود رایگان پرسشنامه اعتماد سازمانی ویک (۲۰۰۰)

۳- دانلود رایگان پرسشنامه اعتماد سازمانی الونن و دیگران (۲۰۰۸)

۴- دانلود رایگان پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن

 

_______________________________

 

پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده  کالکیت

قسمتی از پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده  کالکیت (۲۰۰۱):

 

این پرسشنامه عدالت سازمانی داراک شده دارای ۱۸ سوال بوده که توسط کالکیت در سال ۲۰۰۱ طراحی و تنظیم شده است که شامل ۳ بعد ( عدالت توزیعی ، عدالت رویه ای و عدالت تعاملی ) می باشد.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

 

قسمتی از سوالات:

 

۱ برنامه کاری من منصفانه است. 
۲ سطح حقوق من منصفانه است. 
۳ من بار کاری خود را منصفانه می‌دانم. 
۴ به طور کلی پاداش‌هایی که من در اینجا دریافت می‌کنم کاملأ منصفانه است. 
۵ من احساس می‌کنم مسئولیت‌های کاریم منصفانه است. 
پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده 1
۱۵ هنگامی که تصمیمی در مورد شغل من گرفته می‌شود، مدیرم به حقوق من به عنوان یک کارمند علاقه نشان می‌دهد. 
۱۶ هنگامی که تصمیمی در مورد شغل من گرفته می‌شود، مدیرم درباره تأثیرات ضمنی آنها با من گفتگو می‌کند. 
۱۷ مدیرم برای تصمیمات اتخاذ شده در مورد کارم دلایل کافی ارائه می‌دهد. 
۱۸ مدیرم هر تصمیمی در مورد کارم را به روشنی برای من توضیح می‌دهد. 

________________________

 

پرسشنامه اعتماد سازمانی ویک

قسمتی از پرسشنامه اعتماد سازمانی ویک و همکاران (۲۰۰۰):

 

پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط ویک و همکاران در سال ۲۰۰۰طراحی شدکه دارای ۴۸ سوال در سه وجه می باشد. و هدف ان ارزیابی اعتماد سازمانی در سازمان می باشد و دارای سه مولفه ای ( اعتماد بین کارکنان، اعتماد کارکنان به مدیر و اعتماد موسسه ای ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.

 

قسمتی از سوالات:

 

۱ کارکنان  این سازمان دارای یک حس قوی از عدالت هستند.
۲ کارکنان  این سازمان سخت تلاش میکنند تا در رفتار با دیگران منصف باشند.
۳ اقدامات کارکنان  این سازمان همیشه با ثبات همراه است.
۴ صداقت یک ارزش کلیدی در فعالیتهای کارکنان  این سازمان است.
۵ اکثریت کارکنان  این سازمان به قول خود عمل میکنند.
۶ کارکنان این سازمان درباره ی آنچه که برای من مهم است با گشاده رویی برخورد میکنند.
۷ کارکنان این سازمان دانش بالایی درباره نیازهای شغلی خود دارند.
۸ کارکنان این سازمان به عنوان افرادی موفق در مورد آنچه انجام میدهند شناخته شده اند.
۹ من در مورد مهارتهای کارکنان این سازمان احساس اطمینان میکنم.
۱۰ من عقیده دارم بیشتر کارکنان این سازمان کار خود را خوب انجام میدهند.
عکس پرسشنامه اعتماد سازمانی ویک
۴۰ نسبت به مسیری که مدیر این سازمان را هدایت می کند احساس مثبتی دارم.
۴۱ نسبت به رویکرد عملیاتی این سازمان آگاهی دارم.
۴۲ ارتباط درونی در این سازمان به طور موثر وجود دارد.
۴۳ من نسبت به ظرفیت این سازمان برای بهبود مستمر ایمان دارم.
۴۴ اعتقاد دارم که این واحد سازمانی از لحاظ فناوری صلاحیت دارد.
۴۵ مدیریت این سازمان دارای تخصص کافی است.
۴۶ من بر این باور هستم که فرآیندهای کاری در این سازمان از کیفیت مناسبی برخوردار است.
۴۷ سیستم اطلاعاتی این سازمان به خوبی از عملیات سازمان پشتیبانی میکند.
۴۸ رویه های مدیریتی منابع انسانی این سازمان از عملیات سازمانی پشتیبانی میکنند.
____________________________

پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی الونن

قسمتی از پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی الونن و دیگران (۲۰۰۸):

 

پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی دارای ۴۹ سوال می باشد و توسط الونن و همکارانش در سال ۲۰۰۸ طراحی و ساخته شده است و دارای ۳ مولفه ای ( اعتماد جانبی، اعتماد عمومی و اعتماد نهادی) می باشد.

 

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

 

قسمتی از سوالات:

 

۱ کارکنان شرکت احساس عدالت می کنند 
۲ کارکنان شرکت تلاش می کنند تا در برخورد با دیگران منصف باشند 
۳ رفتار و عمل کارکنان شرکت همیشه ثابت است 
۴ صداقت، یک ارزش کلیدی در عملیات کارکنان شرکت محسوب می شود 
۵ بطور کلی، بیشتر کارکنان در شرکت به قول خود وفادارند 
۶ کارکنان این شرکت در رابطه با مسائلی که برای من مهم هستند به صورت باز رفتار می کنند
۷ کارکنان شرکت دانش زیادی در مورد کار خود دارند
۸ کارکنان شرکت می دانند که باید در کار خود موفق باشند 
۹ من نسبت به مهارت های کارکنان شرکت اطمینان زیادی دارم 
۱۰ من معتقدم که بیشتر کارکنان در این شرکت کار خود را به خوبی انجام می دهند 
عکس پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی الونن و دیگران
۴۰ جهت گیری مدیریت عالی نسبت به شرکت را مثبت ارزیابی می کنم 
۴۱ من نسبت به استراتژی شرکت آگاهی دارم 
۴۲ ارتباطات داخلی در شرکت کارآمد است 
۴۳ من به قابلیت شرکت برای توسعه و یادگیری مستمر اعتماد دارم 
۴۴ من معتقدم شرکت از لحاظ تکنولوژیکی شایسته است 
۴۵ من معتقدم شرکت از لحاظ تجاری شایسته است 
۴۶ مدیران شرکت به اندازه کافی تخصص دارند 
۴۷ من معتقدم که فرآیندهای شرکت از کیفیت بالایی برخوردار است 
۴۸ سیستم داده های ما به خوبی از عملیات ما حمایت می کند 
۴۹ فعالیت های منابع انسانی ما به خوبی از عملیات ما حمایت می کند

منابع:

 

Ellonen, R., Blomqvist, K. and Puumalainen, K.(2008), “The role of Trust in organizational innovativeness”, European Journal of Innovation Management, Vol.11, No.2, PP.160-181.

 

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه اعتماد سازمانی الونن و دیگران (۲۰۰۸)) اینجا کلیک کنید👉

 

___________________________

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان ۴ پرسشنامه عدالت سازمانی + ادراک شده کالکیت”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *