توضیحات
پرسشنامه استاندارد عملکرد کارکنان استیفن
قسمتی از پرسشنامه استاندارد عملکرد کارکنان استیفن (2005):
پرسشنامه عملکرد کارکنان دارای 12 سوال می باشد که توسط استیفن و همکارانش در سال 2005 طراحی و تنظیم شده است و بر اساس طیف سه گزینه ای ( فراتر از حد انتظار، در حد انتظار و نیازمند بهبود) نمره گذاری شده است
قسمتی از سوالات:
1 – قابلیت اعتماد
الف- وقت شناسی
ب- عدم سوء استفاده از مرخصی‌های استعلاجی
ج- عدم سوء استفاده از اضافه کاری‌ها
د- عیبت نکردن
ه- آغاز به موقع کار
2-
الف- علاقه به کار
ب- تعهد به سازمان و حمایت از آن
ج- نگرش نسبت به سایر کارکنان
د- نگرش نسبت به عموم
3- کیفیت کار
الف- کامل کردن کار
ب- مفید و موثر بودن
ج- انجام کار در زمان مورد نظر
د- صحیح بودن
ه-پاکیزه و مرتب بودن
الف- رعایت پوشش مناسب
ب- رعایت بهداشت
11- رهبری
الف- برنامه ریزی
ب- سازماندهی
ج- فعالیت‌های هدایت و هماهنگی
د- کنترل
ه-توانایی و تمایل به پذیرش مسئولیت
و- مسئولیت پذیری
ی- استفاده از کارکنان به شیوه ای کارآمد و اثر بخش
منابع:
Stephen E. Condrey, “Handbook of Human Resource Management in Government”, 2005.
__________________________
پرسشنامه عملکرد کارکنان استیفن (2005)
برای دانلود پرسشنامه عملکرد کارکنان استیفن با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه عملکرد کارکنان (2005) بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.