Name: دانلود رایگان پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد
SKU: 81927
Availability: InStock

توضیحات

فهرست مطالب

پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی هافستد

قسمتی از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی هافستد:

روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق کتابخانه ای و میدانی می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱ جلسات وقتی به وسیله یک مرد اداره شود، معمولا موثرتر خواهد بود
۲ مردان نسبت به زنان برای داشتن یک مسیر ترقی حرفه ای اهمیت بیش تری قائلند
۳ زنان نسبت به مردان به ارتقاء و شناسایی خود در کارشان بها نمی دهند
۴ زنان نسبت به مردان به کارکردن در یک جو دوستانه بهاء بیش تری می دهند
۵ مردان معمولا مسائل را با تجزیه وتحلیل منطقی حل می کنند. در حالی که زنان مسائل را شهودی حل می کنند.
۶ حل مسائل سازمانی معمولا نیازمند زورمندی و شیوه ای فعال است که این نوعا از مردان بر می آید.
۷ اینکه چه کسی پست مدیریت عالی سازمان را اشغال می کند، اولویت با یک مرد است نه یک زن
۸ بعضی مشاغل وجود دارند که یک مرد همیشه بهتر از یک زن می تواند آن را انجام دهد
۹ زنان به جنبه های اجتماعی شغل خود توجه بیش تری دارند تا پیشرفت و ترقی انسان در کار

عکس پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی هافستد ۲۵ ارائه پاداش به کارکنان باید بر اساس دستیابی به نتایج باشد، نه اینکه به طور مداوم و بر اساس الگوهای منظم
۲۶ برای یک سرپرست اغلب ضرورت دارد وقتی با کارکنان برخورد می کند، بر قدرت و اختیار خود تاکید کند
۲۷ یک مدیر بایستی از حشر و نشر با زیردستان خود در خارج از محیط کار بپرهیزد
۲۸ زیردستان نبایستی با تصمیمات مدیران خود مخالفت کنند
۲۹ اگر کارمندی در سازمان از مسائلی مانند افزایش حقوق ناعادلانه به مدیران شکایت کند، برای این کار توبیخ خواهد شد
۳۰ مدیران نبایستی وظایف مهم و مشکل را به زیردستان تفویض کنند

۳۱ شما کدام یک از این مدیر ها را ترجیح می دهید؟

۳۲ کدام مدیر، ویژگی های مدیریت فعلی در سازمانتان را بیان می نماید؟

____________________________

پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد

برای دانلود پرسشنامه فرهنگ سازمانی با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.