دانلود رایگان پرسشنامه مدیریت استعداد درون سازمانی و برون سازمانی

4,500 تومان

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

لیست پرسشنامه های مدیریت استعداد: {روی لینکهای زیر کلیک کنید}

 

دانلود رایگان پرسشنامه آسیب شناسی سیستم مدیریت استعداد در شرکت

دانلود رایگان پرسشنامه مدیریت استعداد فیلیپس و راپر

دانلود رایگان پرسشنامه مدیریت استعداد اوهلی

دانلود رایگان پرسشنامه مدیریت استعداد احمدی و همکاران

____________________________________________

قسمتی از پرسشنامه مدیریت استعداد:

این پرسشنامه دارای ۳۱ سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل درون سازمانی وبرون سازمانی مدیریت استعداد (استاندارد سازی، استراتژی، توسعه سازمان، دیدگاه، زیر ساخت ها و فرایندها، عوامل مدیریتی، مشارکت مدیران، عوامل سیاسی) می باشد.

 

هدف: ارزیابی عوامل درون سازمانی وبرون سازمانی مدیریت استعداد (استاندارد سازی، استراتژی، توسعه سازمان، دیدگاه، زیر ساخت ها و فرایندها، عوامل مدیریتی، مشارکت مدیران، عوامل سیاسی)

سوالات:
۱ اندازه گیری نتایج فرایند های انسانی در سازمان
۲ برنامه های پرورشی در سازمان
۳ بکار گیری فرآیندها و ابزارهای استاندارد
۴ تبدیل فرایند مدیریت استعداد به رویه سازمان فعال و جاری در سازمان
۵ تحلیل مالی شاخص های سرمایه انسانی
۶ الگو برداری
۷ تعیین اهداف و سطح مورد انتظار از نظام مدیریت استعداد
۸ دیدگاه استراتژیک به منابع انسانی
۹ شفاف بودن استراتژی و اهداف استراتژیک سازمان
۱۰ همسوسازی اهداف فردی و سازمانی
۱۱ توسعه سرمایه های آتی
۱۲ روند رو به رشد فعالیت های شرکت
۱۳ مدیریت برند استعدادها
۱۴ باور ، تعهد و حمایت مدیران ارشد در فرایندها
۱۵ گرایش مدیران به تصمیم گیری عقلایی
۱۶ مدیران با دیدگاه بلند مدت
۱۷ وجود نگاه مثبت به منابع انسانی
۱۸ وجود چشم انداز مشترک بین مدیران
۱۹ وجود فرایندهای پیش نیاز و پشتیبان
۲۰ ایجاد بستر مناسب و فرهنگ سازی
۲۱ مدیریت عملکرد
۲۲ نظام های انگیزشی
۲۳ یکپارچگی فرایندهای منابع انسانی
۲۴ ثبات در مدیریت
۲۵ سوابق و تجارب مثبت و موفق در پیاده سازی ایده های نوین مدیریت
۲۶ گرایش سازمان به شایسته سالاری و شایسته گزینی
۲۷ وجود مدیران حرفه ای و متخصص در حوزه منابع انسانی
۲۸ وجود منابع انسانی فعال و مجهز
۲۹ نقش مدیران در آموزش و پرورش
۳۰ مشارکت و همکاری مدیران در اجرای طرح
۳۱ محفوظ بودن سازمان از فشارهای سیاسی در مورد انتصاب و استخدام

 

شیوه نمره گذاری

شیوه نمره گذاری بر روی یک طیف ۷ نمره ای از ۱ (کاملا مخالف) تا ۷ (کاملا موافق) قرار دارد.

این پرسشنامه دارای هشت بعد بوده که در دو گروه ابعاد دورن سازمانی و برون سازمانی جای می گیرد. در جدول زیر ابعاد و نیز شماره سوال مربوط به هر بعد ارائه گردیده است:

برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هربعد، مجموع امتیازات مربوط به تک تک سوالات آن بعد را با هم محاسبه نمائید. نمرات بالاتر نشان دهنده مدیریت استعداد بالاتر در سازمان مورد نظر خواهد بود و برعکس.

 

روایی و پایایی

 روایی این پرسشنامه توسط معالی تفتی(۱۳۹۰) تایید شده است.  پایایی این پرسشنامه با  استفاده از آلفای کرونباخ توسط معالی تفتی(۱۳۹۰) ۷۹/۰ بدست آمده است

 

منابع:

 معالی تفتی، مرجان (۱۳۹۰). بررسی عوامل موفقیت در مدیریت استعدادها و چالشها و موانع پیاده سازی آن در گروه سایپا. پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران. رشته مدیریت اجرایی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان پرسشنامه مدیریت استعداد درون سازمانی و برون سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *