حراج!

دانلود رایگان پرسشنامه مدیریت استعداد احمدی و همکاران

5,200 تومان

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

لیست پرسشنامه های مدیریت استعداد: {روی لینکهای زیر کلیک کنید}

 

دانلود رایگان پرسشنامه مدیریت استعداد درون سازمانی و برون سازمانی

دانلود رایگان پرسشنامه آسیب شناسی سیستم مدیریت استعداد در شرکت

دانلود رایگان پرسشنامه مدیریت استعداد فیلیپس و راپر

دانلود رایگان پرسشنامه مدیریت استعداد اوهلی

__________________________________________________

قسمتی از پرسشنامه مدیریت استعداد احمدی و همکاران (۱۳۹۱):

پرسشنامه مدیریت استعداد دارای ۱۹ سوال می باشد که توسط احمدی و همکاران در سال ۱۳۹۱ طراحی و تهیه گردیده است..

 

قسمتی از سوالات:

۱ مهلت ارائه شده از طرف سازمان، برای جذب نیرو مناسب است.
۲ سازمان مشتاقانه به دنبال دانش‌آموختگان برتر می‌باشد.
۳ برای جذب نیروی با استعداد، مصاحبه تخصصی بسیار موثر است.
۴ برای اطلاع از وضعیت متقاضیان، بررسی سوابق آنها لازم است.
۵ سازمان به هنگام جذب نیرو، به تطابق شغل با شرایط و ویژگی های متقاضی اهمیت می دهد.
================
۱۷ سازمان به مشارکت کارکنان مستعد در تصمیم گیری ها توجه دارد.
۱۸ سازمان در اصلاح رفتارهای نامطلوب کارکنان کوشاست.
۱۹ سازمان برای نگه نداشتن افراد مناسب و بااستعداد تلاش می کند.

عکس پرسشنامه مدیریت استعداد احمدی و همکاران

پرسشنامه مدیریت استعداد احمدی و همکاران(۱۳۹۱)

برای دانلود پرسشنامه مدیریت استعداد احمدی با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید ،لینک دانلود پرسشنامه مدیریت استعداد احمدی بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.

 

منابع:
Govaerts, N., Kyndt, E., Dochy, F., Baert, H. (2010). Influence of learning and working climate on the retention of talented employees. Journal of Workplace Learning, 23(1), 35-55.

_______________________________________

قسمتی از پرسشنامه مدیریت استعداد:

پرسشنامه مدیریت استعداد درون سازمانی و برون سازمانی دارای ۳۱ سوال می باشد و هدف از این پرسشنامه ارزیابی عوامل مدیریت استعداد برون سازمانی و درون سازمانی می باشد.

 

قسمتی از سوالات:

۱ اندازه گیری نتایج فرایند های انسانی در سازمان
۲ برنامه های پرورشی در سازمان
۳ بکار گیری فرآیندها و ابزارهای استاندارد
۴ تبدیل فرایند مدیریت استعداد به رویه سازمان فعال و جاری در سازمان
۵ تحلیل مالی شاخص های سرمایه انسانی
۶ الگو برداری
۷ تعیین اهداف و سطح مورد انتظار از نظام مدیریت استعداد
۸ دیدگاه استراتژیک به منابع انسانی
=====================
۲۷ وجود مدیران حرفه ای و متخصص در حوزه منابع انسانی
۲۸ وجود منابع انسانی فعال و مجهز
۲۹ نقش مدیران در آموزش و پرورش
۳۰ مشارکت و همکاری مدیران در اجرای طرح
۳۱ محفوظ بودن سازمان از فشارهای سیاسی در مورد انتصاب و استخدام

عکس پرسشنامه مدیریت استعداد درون سازمانی و برون سازمانی

 

منابع:

 معالی تفتی، مرجان (۱۳۹۰). بررسی عوامل موفقیت در مدیریت استعدادها و چالشها و موانع پیاده سازی آن در گروه سایپا. پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران. رشته مدیریت اجرایی

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه مدیریت استعداد درون و برون سازمانی) اینجا کلیک کنید👉👉

______________________________________

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان پرسشنامه مدیریت استعداد احمدی و همکاران”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.