دانلود رایگان ۲ پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت (کیم + جرمی گلیبرث)

توضیحات

(Last Updated On: سپتامبر 14, 2022)معرفی پرسشنامه های رایگان مسئولیت اجتماعی: {روی لینکهای زیر کلیک کنید}

 

دانلود رایگان پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت (جرمی گلیبرث)

________________________________________

دانلود رایگان پرسشنامه مسئولیت اجتماعی – فرم کوتاه (پکیج کامل)

دانلود رایگان پرسشنامه مسئولیت پذیری فردی و اجتماعی

دانلود رایگان پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارول

دانلود رایگان پرسشنامه مسئولیت پذیری دانش آموزان

دانلود رایگان پرسشنامه مسئولیت پذیری (۵۰ سوال)

دانلود رایگان پرسشنامه مسئولیت پذیری کالیفرنیا

________________________________________

قسمتی از پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت کیم و همکاران (۲۰۱۰):

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت دارای ۵ سوال بوده که توسط کیم و همکارانش در سال ۲۰۱۰ طراحی و تنظیم شده است و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم ) نمره گذاری شده است.

 

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

 

قسمتی از سوالات:

 

___________________________

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت (جرمی گلیبرث)

قسمتی از پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت (جرمی گلیبرث):

 

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت دارای ۱۶ سوال بوده که توسط جرمی گلیبرث در سال ۲۰۱۰ طراحی و تنظیم شده است و دارای ۴ بعد ( درک مسئولیت قانونی ، درک فعالیت خیرخواهانه، درک مسئولیت اخلاقی و درک مسئولیت اقتصادی ) می باشد.

 

قسمتی از سوالات:

 

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت (جرمی گلیبرث)) اینجا کلیک کنید👉👉

__________________________

 

ارزش ها و مسئولیت اجتماعی شرکت فراتر از سود است

همانطور که قبلا ذکر شد، اگرچه همه شرکت ها اهداف سازمانی متفاوتی دارند، اما هدف مشترک همه سازمان های تجاری ایجاد ارزش است و بهترین شاخص خلق ارزش و سود در طول عمر شرکت – یا به طور معادل آن، حداکثر کردن ارزش شرکت است.

 

رسوایی های شرکتی قرن بیست و یکم (از رسوایی انرون در سال ۲۰۰۱ تا لیمن برادرز در سال ۲۰۰۸) تلاش برای کسب سود، به ویژه اصل حداکثر کردن ارزش سهامداران را بی اعتبار کرده است.

 

مدیریت استراتژیک با تمرکز، جستجوی سود را توجیه می کند. هدف به حداکثر رساندن سود بلند مدت مرتبط ترین و کاربردی ترین هدف برای یک شرکت است و در مقالات قبلی به تفصیل مزایای کوتاه مدت و بلند مدت سازمانی را بیان کردیم.

 

این توجیه اساساً بر تعادل بین سود و منفعت عمومی (که اصل “دست نامرئی” آدام اسمیت را پیشنهاد می کند که منافع خصوصی را به سمت خیر عمومی هدایت می کند) و سپس بین تعقیب منافع سودمند و سود متمرکز است.

 

در درازمدت (به حداکثر رساندن ارزش عقلانی) می فهمم. اما اگر سودجویی با خیر اجتماعی یا خلاف اخلاق ناسازگار باشد چه؟ چگونه باید این درگیری ها و درگیری ها را مدیریت کرد؟

 

کسب و کار تنها یک مسئولیت اجتماعی دارد: استفاده از منابع خود و مشارکت در فعالیت هایی با هدف افزایش سود، مشروط بر اینکه در چارچوب قوانین بازی، یعنی در شرایط رقابت آزاد و آزاد، بدون فریب و تقلب باقی بماند.

 

به این ترتیب، زمانی که سودجویی با منافع مردم در تضاد باشد، نقش دولت مداخله در اقتصاد با استفاده از مالیات و قوانین است تا رانندگان سودجو را با اهداف اجتماعی و قانونی تنبیه کند.

 

از سوی دیگر برخی بر این باورند که بخش خصوصی باید برای شناسایی سیاست‌ها و عملکردهای غیر منطبق با قانون گام بردارد و راه‌های منطبق بر منافع عمومی را تعریف کند. بیایید هر یک از جنبه های این را مورد بحث قرار دهیم.

 

مفهوم مسئولیت اجتماعی از دیدگاه شرکت های بزرگ

در دهه اخیر، مفهوم مسئولیت اجتماعی شرکتی به یک پارادایم مسلط و تعیین کننده در حوزه حاکمیت شرکتی تبدیل شده است و شرکت های بزرگ و معتبر جهانی مسئولیت اجتماعی و زیست محیطی را بخشی از استراتژی شرکت خود می دانند.

 

این مفهوم توسط دولت ها، شرکت ها، جامعه مدنی، سازمان های بین المللی و مراکز دانشگاهی کشورهای توسعه یافته و اقتصادهای باز دنبال می شود. بیش از ۶۰ سال از ورود مفهوم مسئولیت اجتماعی شرکتی به ادبیات حاکمیت شرکتی می گذرد