دانلود رایگان پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت کیم و همکاران (۲۰۱۰)

روایی پرسشنامه‌:

روایی به این مفهوم اشاره دارد که وسیله اندازه‌گیری چیزی را که ادعا می‌کند دقیقاً همان چیز را اندازه بگیرد یعنی متناسب با آن باشد و از مهمترین آن روایی صوری و محتوایی است و برای اینکه پرسشنامه‌ای حداقل دارای روایی محتوایی باشد باید سوالات آزمون با توجه به مبانی تئوریک دقیقاً مورد مطالعه و بررسی قرار گیرد تا میزان ارتباط و تناسب آنها با موضوع روشن گردد.

در مطالعه کوهکن رستمی(۱۳۹۲) برای بدست آوردن روایی پرسشنامه از نظرات استاد راهنما و چندین تن از دیگر اساتید و متخصصین و کارشناسان استفاده شده است.

آنها در مورد مربوط بودن سؤالات ، واضح بودن و قابل فهم بودن سؤالات و اینکه آیا این سؤالات برای پرسشهای تحقیقاتی مناسب است و آنها را مورد سنجش قرار می دهد ، نظر خواهی شد و مورد تایید قرار گرفت. 

تعاریف نظری

مسئولیت اجتماعی شرکت: انجام وظایف قانونی و اقتصادی اساسی که کسب و کار در  محیطی که در آن فعالیت میکند با آن روبرو می شود و نیز کمک داوطلبانه به توسعه اجتماعی این محیط ها به طور کافی و ساختاریافته که بستگی به منابع در اختیار و استراتژی های کسب و کار دارد(پترسون و همکاران، ۲۰۰۴).

مسئولیت اجتماعی شرکت می­تواند به عنوان فعالیت یک کسب­و­­کار یا شرکت­های مسئولیت پذیری دیده شود که از جامعه- در جایی که آن­ها فعالیت می­کنند- مراقبت می­نماید.

کنفرانس صنایع در بریتانیا در این مورد اظهار می دارد ” مسئولیت اجتماعی شرکت مفهومی بسیار ذهنی است و بنابراین نمی­توان تعریف جامعی از آن ارائه داد(رستمی کوهکن، ۱۳۹۲).

تداعی مسئولیت اجتماعی شرکت :ادراک کارکنان از هویت شرکت در مورد مسائل مهم اجتماعی است. تداعی CSR همچنین ادراک فعالیت های CSR برای ذینفعات خارجی است، ادراک شهروندی سازمانی و مسئولیت اجتماعی درک شده می باشد(ولنتاین و فلشمن، ۲۰۰۸).

مشارکت در فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت : شرکت در فعالیت های CSR شامل رفتار های مشارکی عملی و داوطلبانه کارکنان و حتی ابراز عقیده در مورد مسئولیت اجتماعی سازمان می باشد(رستمی کوهکن، ۱۳۹۲).

تعاریف عملیاتی

مسئولیت اجتماعی شرکت: بر اساس پرسشنامه استاندارد کیم و همکاران(۲۰۱۰) سنجیده می شود.

منابع:

1. سرمد، ز.؛ بازرگان، ع. و حجازی، ا. (۱۳۸۷) روش‌های تحقیق در علوم رفتاری.
2. کوهکن رستمی، ریحانه(۱۳۹۲)، تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی.
3. Kim, Y., & Statman, M. 2010. Do corporations invest enough in environmental responsibility? Journal of Business Ethics, 105 (1) , 115-129.
4. Peterson, D. K.: 2004b, ‘Recruitment Strategies for Encouraging Participation in Corporate Volunteer Programs’, Journal of Business Ethics 49(4), 371–۳۸۶٫
5. Valentine, S. and G. Fleischman: 2008, ‘Ethics Programs, Perceived Corporate Social Responsibility and Job Satisfaction’, Journal of Business Ethics 77(2), 159–۱۷۲٫