نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند تستی

5,900 تومان

⭐️ با خرید و مطالعه این بسته فوق العاده قبولی خود را در آزمون افزایش دهید.

⭐️ لینک دانلود فایل خریداری شده بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

⭐️ اگر ایمیل ندارید کادر ایمیل را خالی بگذارید.

شناسه محصول: gaw88 دسته:

توضیحات

چند مورد از سوالات مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند:

کدام یک از گزینه های زیر جز ویژگی هایی رهبری نیست؟

الف) ابداع میکند
ب) دیدگاه وسیعی دارد

ج) چشم به افق دارد
د) پیروی میکند

 

رهبری به معنای ……………………………. است

الف) نفوذ در دیگران
ب) شهدایت دیگران

ج) نظارت بر دیگران
د) نگهداری سازمان

 

مطالعات رهبری برای نخستین بار در کجا انجام شد؟

الف) دانشگاه میشیگان
ب) دانشگاه آیوا

ج) پلیک و مونن

د) دانشگاه اوهایو

 

پدر پویایی گروهی کیست؟

الف) در اکر
ب) فیدلر

ج) گرت لوین
د) کات

 

رهبری بی بند و بار در مطالعات آیوا به چه معناست؟

الف) رهبر هیچ مشارکتی را نمی پذیرد.
ب) آزادی کامل به گروه می دهد ..

ج) گفتگو و اتخاذ تصمیم گروهی را تشویق میکند.
د) پرخاشگر است

 

دو بعد رهبری که در نتیجه مطالعات رهبری اوهایو بدست آمد، کدامند؟

الف) ساخت دهی و مراعات
ب) وظیغه مداری و ساخت دهی

ج) مراعات و انسان مداری
د) وظیغه مدار و تولید مداری

 

معنای اولیه نگرش خصوصیت فردی چه بود و به چه نامی مشهور بود؟
الف) تئوری ابر مرد – خصوصیت رهبری را می توان آموخت.

ب) صفات مشخصه – خصوصیات رهبری ذاتی است.

ج) تئوری ابر مرد – خصوصیات رهبری ذاتی است

د) صفات مشخصه – خصوصیات رهبری را می توان آموخت.

 

رهبری که از طریق …………………………….. تصمیم می گیرد، حمایت و پذیرش کارکنان را به دست می آورد.

الف) مشورت با مشارکت

ج) همفکری
د) دستوری


پر اساس مدل و روم – ایلون عمده ترین وظیفه رهبران چیست؟

الف) اخذ تصمیمی با کیفیت بالا
ب) انتخاب استراتژی تصمیم گیری

ج) انتخاب شیوه رهبری
د) انتخاب فرودستان مستعد

 

مهمترین نکته برای اثربخشی رهبری در نگرش وضعیتی ……………..

الف) هماهنگ بودن وضعیت است
ب) سبک مناسب است

ج) هماهنگ بودن وضعیت با سبک مناسب است.
د) اخذ تصمیم مناسب است.



کدام گزینه صحیح است؟

الف) باس معتقد است یکی از خصوصیت تضمین کننده مدیریت اثربخش، باهوش بودن است

ب) در یک تحلیل جامع باس نتیجه گرفت که یکی از خصوصیات تضمین کننده مد پر پت اثربخش مذکر بودن است.

ج) هنوز در باور همگان یکی از خصوصیات فردی برای مدیریت اثربخش مرد بودن است

د) در باور همگان رهبران زن از جنبه های مختلف سر آمد مردان می باشند.

 

کدام گزینه صحیح می باشد؟

الف) شواهد نشان می دهد که باور های قالبی غلط می باشند و مردان از زنان قابلتر هستند .

ب) شواهد نشان می دهد که باورهای قالبی غلط می باشند و مردان و زنان با یکدیگر تفاوتی ندارند.

ج) شواهد نشان می دهد که باور های قالبی غلط می باشند و زنان از مردان ضعیشترند

د) شواهد نشان می دهد که باورهای قالبی غلط می باشند و مردان کم هوشتر از زنان می باشند . 

 


یکی از علتهای مهمی که زنان در تحقیقات می جر و کونار حقوق کمتری از مردان در خواست نمودند این بود
الف) آنها تبعیض بین خود و مردها را باور داشتند

ب) آنها کار کمتری را ارائه می دادند

ج) استحقاق دریافت حقوق کمتری داشتند.
 د) حقوق جاری آنها کمتر بود.

سوالات مدیریت رفتار سازمانی با پاسخنامه
سوالات مدیریت رفتار سازمانی با جواب
سوالات تستی مدیریت رفتار سازمانی با جواب
نمونه سوال مدیریت رفتار سازمانی با پاسخنامه
نمونه سوال مدیریت رفتار سازمانی با جواب
دانلود رایگان نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی با پاسخنامه
دانلود نمونه سوال مدیریت رفتار سازمانی با جواب

نماد اعتماد الکترونیکی

دانلود فوری محصول

پشتیبانی آنلاین

تضمین-کیفیت

توضیحات تکمیلی

Brand

20 بگیر

همراهان عزیز هر سوالی دارید در بخش نظرات بپرسید بلافاصله جواب را به ایمیل شما ارسال می نماییم.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “نمونه سوالات مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند تستی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *