پرسشنامه ارزیابی شایستگی های رهبر با استفاده از مدل ۳۶۰ درجه مورگان

توضیحات

پرسشنامه ارزیابی شایستگی های رهبر با استفاده از مدل ۳۶۰ درجه مورگان

قسمتی از پرسشنامه استاندارد ارزیابی شایستگی های رهبر با استفاده از مدل ۳۶۰ درجه مورگان و همکاران (۲۰۰۵):

پرسشنامه استاندارد ارزیابی شایستگی های رهبر با استفاده از مدل ۳۶۰ درجه توسط مورگان و همکاران در سال ۲۰۰۵ طراحی شد و دارای ۲۰ سوال می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

شايستگي‌هاي فني، مواردي است كه از درون شرح شغل‌هاي مرسوم سازمان‌ها قابل استخراج بوده و با دوره‌هاي آموزشي قابل بهبود مي‌باشند.

مثلاً، آشنايي با تكنيك‌ها از جمله شايستگي‌هاي فني به شمار مي‌رود.

البته نمي‌توان اين دو نوع شايستگي – فني و رفتاري – را كاملاً از يكديگر مجزا دانست.

بايد توجه داشت كه رفتار آدمي از دانش و ويژگي‌هاي فني تاثير مي‌پذيرد. به عنوان مثال، شناخت از محيط، سازمان، مكانيسم‌هاي بازار و ساير موارد مرتبط، بر شيوه رفتار با مشتري تاثير به‌سزايي دارد.

بخشی از سوالات:

۱ ایجاد یک چشم انداز و هدف گذاری
۲ تشریح و توضیح انتظارات و ابلاغ انها
۳ برقراری ارتباطات مکتوب
۴ برقراری ارتباطات شفاهی
۵ استحکام (همبستگی) شخصی
۶ خلاقیت و آزمایش
۷ پرورش دادن و تربیت کردن
۸ قاطعیت
…..
۱۹ مدیریت و بررسی انتقادات
۲۰ شایستگی فنی

منابع:

. Arthur Morgan and Kath Cannan, and Janne Cullinane, “۳۶۰° Feedback: a critical enquiry”, Personnel Review, Vol.34, No.6, 2005, pp.663-680

محصولات مرتبط:

دانلود رایگان پرسشنامه بررسی کیفیت خدمات مراکز آموزش عالی با استفاده از مدل سروکوال دانلود رایگان ۲ پرسشنامه بازخور ۳۶۰ درجه و نقش آن در توسعه سازمان کارثی دانلود رایگان پرسشنامه بازخور ۳۶۰ درجه و نقش آن در توسعه سازمان کارثی دانلود رایگان پرسشنامه شایستگی اجتماعی دانش آموزان کوهن دانلود رایگان پرسشنامه شایستگی مدیران و رؤسا دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی بر اساس مدل رابینز دانلود رایگان پرسشنامه بازخورد ۳۶۰ دانلود رایگان پرسشنامه بررسی قابلیت استفاده سیستم های آموزش الکترونیکی دانلود رایگان ۳ پرسشنامه میزان استفاده از شبکه های اجتماعی {پکیج کامل} دانلود رایگان پرسشنامه میزان استفاده از شبکه های اجتماعی