دانلود رایگان پرسشنامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کاوتس (۲۰۰۴)

توضیحات

پرسشنامه استاندارد اثربخشی ارزیابی عملکرد کاوتس (۲۰۰۴)

قسمتی از پرسشنامه استاندارد اثربخشی ارزیابی عملکرد کاوتس (۲۰۰۴):

پرسشنامه استاندارد اثربخشی ارزیابی عمکرد دارای ۲۰ سوال می باشد که توسط کاوتس در سال ۲۰۰۴ طراحی و تنظمیم گردیده است. و همچنین تکی مولفه ای می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱ آیا تمام کارکنان و پرسنل مدیریتی بطور سالانه ارزیابی می‌شوند؟
۲ آیا تمام کارکنان جدید در پایان دوره آزمایشی ارزیابی می‌شوند؟
۳ آیا نتایج ارزیابی عملکرد در فرآیند برنامه ریزی و توسعه مسیر شغلی استفاده می‌شود؟
۴ آیا اطلاعات ارزیابی عملکرد جهت کمک به ارزیابی فرآیندهای نیرویابی و گزینش استفاده می‌شوند؟
۵ آیا برای استفاده از ارزیابی عملکرد، سیاست ها و رویه های رسمی توسعه داده شده است؟
۶ آیا ارزیاب ها در زمینه ارزیابی عملکرد آموزش می بینند؟

۱۸ آیا کارکنان به سوابق عملکرد خود دسترسی دارند؟
۱۹ آیا ارزیابی ها مطابق با یک برنامه از پیش تعیین شده انجام می‌شود؟
۲۰ آیا تمام کارکنان و پرسنل مدیریتی بطور سالانه ارزیابی می‌شوند؟

منابع:

Larry M. Coutts, Frank W. Schneider, “Police officer performance appraisal systems”, Policing: An International Journal of Police Strategies & Management, Vol. 27, No. 1, 2004, pp. 67- 81.