دانلود رایگان پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت

4,500 تومان

توضیحات

معرفی پرسشنامه های رایگان جو سازمانی: {روی لینکهای زیر کلیک کنید}

 

دانلود رایگان پرسشنامه جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ

دانلود رایگان پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه سیگل و کایمر

دانلود رایگان پرسشنامه جو سازمانی نژاد ایرانی و همکاران

دانلود رایگان پرسشنامه توصیف جو سازمانی- مدرسه

دانلود رایگان پرسشنامه جو سازمانی اشنایدر (۲۰۰۵)

____________________________________________________________________

قسمتی از پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت:

پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت یک پرسشنامه استاندارد است.

در سال ۱۹۶۳ توسط هالپین و کرافت طراحی گردید. این پرسشنامه در آغاز برای سنجش جو سازمانی در اماکن آموزشی طراحی گردید اما سپس در حیطه‌های مختلفی از آن استفاده شد.

جو سازمانی به تصورات ، احساسات و ارز ش های کارکنان در محیط کارشان اطلاق می شود. همین طور احساس تعهد نسبت به سازمان، حس اعتماد و تعلق، اعتماد به نفس و وفاداری را نیز شامل می شود که تحت تأثیر عوامل مختلفی مانند فضای فیزیکی، قوانین سازمانی حاکم و ویژگی های رفتاری افراد در محیط کار قرار می گیرد.

ابعاد پرسشنامه جو سازمانی عبارت است از: روحیه گروهی، مزاحمت، صمیمیت، علاقمندی، ملاحظه گری، فاصله گیری، نفوذ و پویایی، تاکید بر تولید. این پرسشنامه ۳۲ پرسش دارد.

 

سوالات:

روحیه گروهی

۱ تا چه حد در حل مشکلات محیط کارتان همکاری می کنید؟
۲ تا چه حد اندازه از روحیه گروهی خوبی برخوردار هستید؟
۳ تا چه حد به یکدیگر احترام می گذارید؟
۴ تا چه حد به فکر انتقال به محیط دیگری هستید
۵ تا چه حد رفتار مدیر در محیط کار آزاردهنده هست
مزاحمت
۶ تا چه اندازه مدیر در کارتان مداخله می کند؟
۷ آیا جلسات محیط کارتان صرفاً برای استماع سخنان مدیر تشکیل می شود؟
۸ تا چه حد مدیر در جلسات محیط کارتان مانع صحبتتان می گردد؟
۹ تا چه حد به کار خود علاقه دارید؟
صمیمیت
۱۰ تا چه حد با علاقه مندی در جلسات محیط کارتان شرکت می کنید؟
۱۱ تا چه حد به حل مشکلات مراجعان علاقه دارید
۱۲ تا چه حد در کار خود ابتکار و خلاقیت نشان می دهید؟
۱۳ تا چه حد با یکدیگرصمیمیت دارید؟
علاقه مندی
۱۴ تا چه حد در خارج از محیط کارتان همبستگی و رفت و آمد دارید
۱۵ تا چه حد در مواجهه با مشکلات یکدیگر را یاری می دهید؟
۱۶ تا چه حد از معاشرت و گفتگو با یکدیگر در محیط کارتان لذت می برید؟
۱۷ مدیر اشتباهاتتان را دوستانه تذکر می دهد؟
ملاحظه گری
۱۸ تا چه حد مدیر درحل مشکلات شخصی تان به شما کمک می کند؟
۱۹ تا چه حد به مدیر به چشم یک دوست نه به چشم یک مافوق می نگرید
۲۰ تا چه اندازه مدیر به شما فرصت اظهارنظر می دهد؟
۲۱ تا چه حد جلسات محیط کارتان با دستورجلسه رسمی تشکیل می شود؟
فاصله گیری
۲۲ تا چه حد جلسات محیط کارتان به صورت رسمی اداره می شود؟
۲۳ آیا مدیر فقط مجری مقررات است؟
۲۴ تا چه حد مقرراتی که مدیر اعمال می کند چون و چرا ندارد؟
۲۵ تا چه اندازه مدیر برای کمک به شما خود را به زحمت می اندازد؟
نفوذ پایایی
۲۶ تا چه اندازه مدیر در انجام وظایفتان به شما کمک می کند؟
۲۷ تا چه حد مدیر پیشرفت کار را حاصل تلاش جمعی می داند؟
۲۸ تا چه حد مدیر با پرکاری خود را سرمشق قرار می دهد؟
۲۹ تا چه حد مدیر کارتان را ارزیابی می کند؟
تاکیید بر تولید
۳۰ تا چه حد مدیر قبل از شما در محیط کار حاضر می شود؟
۳۱ تا چه اندازه مدیر از بخش ها بازدید می کند؟
۳۲ تا چه اندازه مدیرسعی می کند قابلیت و تواناییتان را تشخیص داده و از آنها استفاده کنید؟

نمره گذاری پرسشنامه:

نمره گذاری پرسشنامه براساس طیف لیکرت و از ۱ تا ۵ طبق جدول زیر امتیازبندی شده است:

روایی پرسشنامه:

این پرسشنامه توسط هاپین و کرافت در سال ۰۲۲۲ ساخته شده است. روایی کل این پرسشنامه ۸۲/۰ است.

پایایی پرسشنامه:

پایایی بعد تاکید ۵۵/. و روحیه   ۷۵/. بعد ملاحظه گری
 ۵۹/.  برای بعد فقدان تعهد شغلی ۷۳/.  برای بعد صمیمیت ۶۰/.  برای بعد مزاحمت ۶۸/.  برای بعد فاصله گیری۲۶/. و برای بعد نفوذ ۸۴/. بوده است

منابع:
ناظم، ف.( ۱۳۶۸ )رابطه سبک رهبری و جو سازمانی با بهره وری خدمات مدیران آموزشگاه ها، پایان نامه
دکترا، علوم تحقیقات

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *