20 بگیر | نمونه سوالات سامانه رسمی 20 بگیر با نمونه سوالات
توضیحات
فهرست مطالب
- 1 دانلود رایگان پرسشنامه جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ
- 2 دانلود رایگان پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه سیگل و کایمر
- 3 دانلود رایگان پرسشنامه جو سازمانی نژاد ایرانی و همکاران
- 4 دانلود رایگان پرسشنامه توصیف جو سازمانی- مدرسه
- 5 دانلود رایگان پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت
- 6 ______________________________________________
- 7 قسمتی از پرسشنامه استاندارد جو سازمانی اشنایدر(۲۰۰۵) :
(Last Updated On: فوریه 15, 2023)معرفی پرسشنامه های رایگان جو سازمانی: {روی لینکهای زیر کلیک کنید}
دانلود رایگان پرسشنامه جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ
دانلود رایگان پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه سیگل و کایمر
دانلود رایگان پرسشنامه جو سازمانی نژاد ایرانی و همکاران
دانلود رایگان پرسشنامه توصیف جو سازمانی- مدرسه
دانلود رایگان پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت
______________________________________________
قسمتی از پرسشنامه استاندارد جو سازمانی اشنایدر(۲۰۰۵) :
پرسشنامه استاندارد جو سازمانی دارای ۱۸ سوال بوده که توسط آشنایدر در سال ۲۰۰۵ طراحی و تنظیم شده است و دارای ۶ مولفه ای ( حمایت، کیفیت اعضاء، گشودگی، سبک سرپرستی، تضاد اعضاء و استقلال اعضاء ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از هرگز تا همیشه ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات:
۱ این سازمان، از کارکنانی که در آن کار می‌کنند، مراقبت می‌کند.
۲ این سازمان، فعالانه به پیشرفت کارکنانش علاقمند است.
۳ این سازمان به این نکته توجه دارد که بقاء و حیاتش به کارکنانش بستگی دارد.
۴ اعضاء، از بررسی رویدادهای موجود ملی و بین المللی لذت می برند.
۵ اعضای این سازمان، از یک طیف گسترده ای از منافع برخوردارند.
۱۵ حس هدف و حرکت به سمت هدف در سازمان وجود دارد.
۱۶ این سازمان، کارکنانش را تشویق می‌کند تا ابتکار عمل های خود را به کار ببرند.
۱۷ این سازمان، ایده های اعضاء برای تغییر را با تمایل می پذیرد.
۱۸ مدیریت، کنترل مقتدرانه بر فعالیت های کارکنانش اعمال نمی‌کند.
منابع:
.Benjamin Schneider, “Organizational Climate Questionnaire”, Department of Psychology, University of Maryland.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.