حراج!

دانلود رایگان پرسشنامه خوش بینی سازمانی سلیگمن

5,200 تومان

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

(Last Updated On: اکتبر 19, 2022)لیست پرسشنامه خوش بینی : {روی لینک زیر کلیک کنید}

دانلود رایگان پرسشنامه خوش بینی علمی مدرسه هوی و همکاران

دانلود رایگان پرسشنامه خوش بینی تحصیلی معلم بیرد و همکاران

دانلود رایگان پرسشنامه خوش بینی شییر و کارور 

دانلود رایگان پرسشنامه خوش بینی اسلامی

____________________________________

پرسشنامه استاندارد خوش بینی سازمانی سلیگمن

قسمتی از پرسشنامه استاندارد خوش بینی سازمانی سلیگمن (۱۹۹۸):

 

این پرسنشامه استاندارد خوش بینی سازمانی دارای ۱۰ سوال بوده که توسط سلیگمن در سال ۱۹۹۸ طراحی و ساخته شده است و هدف از این پرسشنامه بررسی میزان خوش بینی سرشت یا گرایش و انتظارات خوب بینانه می باشد و دارای ۲ بعد ( خوش بینی سرشتی و بدبینی سرشتی ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است.

 

قسمتی از سوالات:

 

۱ اعضای هیات علمی اجازه به چالش کشیدن یا درخواست مدیر کل را دارند. 
۲ موقعی که در مورد شغل من تصمیم گیری می شود، مدیر کل با من با مهربانی و ملاحظه رفتار می کند. 
۳ موقعی که در مورد شغل من تصمیم گیری می شود، مدیر با من با مهریانی و ملاحظه رفتار می کند. 
عکس پرسشنامه استاندارد خوش بینی سازمانی سلیگمن
۹ در هنگام تصمیم گیری در مورد شغل من، توضیحات ارائه شده از سوی مدیر دید ما را نسبت به امور عوض می کند. 
۱۰ مدیر من توضیحات واضحی در مورد هر تصمیمی که درباره شغلم اخذ می شود، به من می دهد. 

منابع:

Carver, C. S., Scheier, M. F., and  Segerstrom, S. C. (2010). Optimism.Clinical Psychology Review,1-11.

Kline, R.B. (2011). Principles and practice of structural equation modeling. Second Edition, New York:  The Guilford Press.

Seligman, M. (1998). Learned Optimism: How to change your Mind and Your life. New York: pocket Books.

Seligman, M. (2008). Learned Optimism. Belgrade: Bureau for Textbooks and Teaching Materials.

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان پرسشنامه خوش بینی سازمانی سلیگمن”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *