توضیحات
پرسشنامه خلاقیت سازمانی- لیائو و وو (۲۰۱۳)
قسمتی از پرسشنامه خلاقیت سازمانی- لیائو و وو (۲۰۱۳):
پرسشنامه خلاقیت سازمانی دارای ۱۵ سوال بوده که توسط لیائو و وو در سال ۲۰۱۳ طراحی و ساخته شده است و هدف از این پرسشنامه بررسی خلاقیت سازمانی می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.
قسمی از سوالات:
۱ مدیران مأموریت، چشم اندازهای سازمان را در خصوص بروز خلاقیت تدوین کرده اند و خود زمینهساز بروز خلاقیت در سازمان می باشند.
۲ مدیران سازمان از فعالیتهای بهبود خلاقیت حمایت می کنند و حضور شخصی در این فعالیت ها دارند.
۳ مدیران توانمندسازی (تفویض اختیار)، خلاقیت و نوآوری، ایجاد انگیزه و تشویق میکنند.
۴ خط مشی ها، استراتژی ها و برنامه های منابع انسانی سازگار با خط مشی و استراتژی تشویق نوآوری ایجاد شده اند.
۵ استخدام و پیشرفت حرفه ای منابع انسانی، سازگار با خط مشی و استراتژی خلاقیت در سازمان مدیریت شده است.
۱۳ قابلیت سازمان در بسترسازی محیطی برای بروز خلاقیت در سطوح مختلف بسیار بالاست.
۱۴ سازمان سرمایهگذاری مناسبی روی برگزاری دورههای آموزشی خلاقیت و نوآوری در سازمان دارد.
۱۵ شاخص های فرآیندی سازمان (در رابطه با: بهبودها، ابداعات، کاهش تغییرپذیری، افزایش خلاقیت و نوآوری و…) مورد استفاده کارکنان در کلیه سطوح سازمان است.
منابع:
Feist, G. J., & Barron, F. X. (2003). Predicting creativity from early to late adulthood: Intellect, potential, and personality. Journal of research in personality, 37(2), 62-88.
Baer, M., Oldham, G. R., & Cummings, A. (2003). Rewarding creativity: when does it really matter?. The Leadership Quarterly, 14(4-5), 569-586.
__________________________
پرسشنامه خلاقیت سازمانی- لیائو و وو (۲۰۱۳)
برای دانلود پرسشنامه خلاقیت سازمانی- لیائو با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه خلاقیت سازمانی وو (۲۰۱۳) بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.