دانلود 3 پرسشنامه استاندارد وفاداری سازمانی + کارکنان

توضیحات

معرفی پرسشنامه های وفاداری سازمانی: {روی لینکهای زیر کلیک کنید}

 

پرسشنامه استاندارد وفاداری کارکنان ولز

1- قسمتی از پرسشنامه استاندارد وفاداری کارکنان ولز و همکاران (2011):

 

پرسشنامه استاندارد وفاداری کارکنان دارای 12 سوال بوده که توسط ولز و همکارانش در سال 2001 طراحی و تنظیم شده است که دارای 2 بعد وفاداری نگرشی و وفاداری رفتاری ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.

 

قسمتی از سوالات:

 

1 ادعاهاي سازمان من درباره خدماتش قابل باور هستند.
2 سازمان من پیشرو در استفاده از تکنولوژي براي ارائه خدمات بهتر است.
3 سازمان من در انجام خدمات خود مهارت و تخصص لازم را دارد.
4 تمام تلاشم را برای حفظ سازمان من انجام خواهم داد.

11 چیزهاي مثبت و خوبی را درباره سازمان من به بقیه مردم می گویم.
12 سازمان را به دیگران معرفی کرده و استفاده از خدمات آن را توصیه می کنم.

 

منابع:

Savareikiene, D. Daugirdas, L.,( 2009), Forms of Expression of Employee Loyalty, available at: http://www.su.lt/old.su/bylos/mokslo _leidiniai/soc_tyrimai/2009_16/savareikiene.pdf. 89/12/20

 

👈 برای مشاهده و دریافت (دانلود رایگان پرسشنامه وفاداری کارکنان ولز) اینجا کلیک کنید 👉

 

________________________

 

پرسشنامه استاندارد وفاداری سازمانی

2- قسمتی از پرسشنامه استاندارد وفاداری سازمانی:

 

پرسشنامه استاندارد وفاداری سازمانی دارای 7 سوال بوده و هدف از این پرسشنامه بررسی متغیر و فاداری در سازمانی می باشد و بر اساس طیف لکیرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.

 

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

 

قسمتی از سوالات تخصصی:

 

1 سخت کوشی در کار ، انجام وظایف را محقق می کند .
2 انجام وظایف به صورت موفقیت آمیزی صورت می گیرد .

7 اطاعت از اخلاق کار حرفه ای در سازمان مورد تأکید است .

 

منابع :

Ali A, Al-Kazemi A. (2007). Islamic work ethic in Kuwait. Cross Culture Management: An International Journal14(2): 93-104.

 

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه استاندارد وفاداری سازمانی (7 سوالی)) اینجا کلیک کنید👉

 

_____________________________

 

پرسشنامه وفاداری سازمانی آدام لیندگرن (2004)

3- قسمتی از پرسشنامه وفاداری سازمانی آدام لیندگرن (2004):

 

پرسشنامه وفاداری سازمانی دارای 9 سوال بوده که توسط آدام لیندگرن در سال 2004 طراحی و تنظیم شده است و بر اساس طیف لکیرت ( از بسیار مخالفم تا بسیار موافقم ) نمره گذاری شده است.

 

قسمتی از سوالات:

 

1 از سازمان خود در حضور دیگران به خوبی یاد می کنم
2 وقتی کسی چیزی منفی در باره سازمان من می گوید از آن دفاع میکنم

9 اگر قرار باشد بار دیگر شغل و سازمانی را انتخاب کنم مجددا همین سازمان را انتخاب می کنم.

 

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه وفاداری سازمانی لیندگرن (2004)) اینجا کلیک کنید 👉

دانلود رایگان فایل ورد پرسشنامه