دانلود رایگان پرسشنامه ارتباطات سازمانی اثربخش رابینز

توضیحات

پرسشنامه ارتباطات سازمانی اثربخش رابینز

قسمتی از پرسشنامه ارتباطات سازمانی اثربخش رابینز:

پرسشنامه ارتباطات سازمانی اثربخش دارای ۲۴ سوال می باشد که توسط رابینز طراحی و تنظیم شده و دارای ۶ بعد و هدف از این پرسشنامه ارزیابی ارتباطات سازمانی اثربخشی از ابعاد مختلف می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱ تا چه اندازه از چندین کانال ارتباطی در برقراری ارتباط با دیگران استفاده می کنید؟
۲ تا چه اندازه به روش های مختلف پیام خود را به دیگران انتقال می دهید؟
۳ تا چه اندازه از رسانه های مختلف مثل دیداری، شنیداری، برای برقرار ارتباط با همکاران خود استفاده می کنید؟
۴ تا چه اندازه توانایی مختلف افراد را برای جذب اطلاعات به کار می گیرید؟
۵ تا چه اندازه تلاش می کنید تا نظر خود را به صورت جزئی تر بیان کنید که طرف مقابل متوجه حرف شما بشود؟
۶ تا چه اندازه از مثال ها یا نمونه های خاص در زمان صحبت کردن با دیگران استفاده می کنید؟

۲۰ تا چه اندازه سعی می کنید با استفاده از حرکات دست، صورت، ابرو ، پیشانی و سایر اشارات موضوع مورد بحث را برای طرف مقابل و مخاطبم واضح تر بیان کنید؟
۲۱ تا چه اندازه سعی دارید علاقه یا عدم علاقه به ادامه گفتگو را از طریق چهره، حرکات دستی و سایر موارد زبان بدن (body language) به طرف مقابل بیان کنید؟
۲۲ تا چه اندازه سعی می کنید در جایی که لازم است منظور را از طریق چهره، لحن و طنین صدایم به طرف مقابل منتقل کنید؟
۲۳ تا چه اندازه سعی می کنید در ارتباط با دیگران، ظاهر و پوشش آراسته داشته باشید؟
۲۴ تا چه اندازه از حالتهای چهره مانند خوشحالی، غمگینی، شگفتی، ترس، خشم و بیزاری در موقعیت های مختلف و مناسب استفاده خواهید کرد؟

منابع:

Robbins SP, 1999. Management of Organizational Behavior. Vol. 2: Group Behavior. (Translators: Parsaian A & A’arabi SM). Publications of Cultural Studies Office