دانلود رایگان ۲ پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی (هادیگل – تانگ و گائو)

 

(هر کدام از پرسشنامه ها را باید جداگانه خریداری کنید)

توضیحات

(Last Updated On: ژانویه 6, 2023)معرفی پرسشنامه های رایگان ارتباطات درون سازمانی {روی لینک های زیر کلیک نمایید}:

 

۱- پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی – هادیگل

۲- دانلود رایگان پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی تانگ و گائو (۲۰۱۲)

___________________________________________

 

پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی – هادیگل

۱- قسمتی از پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی (هادیگل – ۱۳۹۴):

 

پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی دارای ۱۴ سوال بوده و توسط هادیگل و همکارانش طراحی و تهیه شده است و دارای ۳ مولفه ای (هماهنگی، ارتباطات و مشارکت ) می باشد و هدف از این پرسشنامه ایجاد انگیزه یا تاثیر بر رفتار ، رد و بدل می باشد .

 

نمره گذاری بر اساس طیف لیکرت نمره گذاری از خیلی موافقم تا خیلی مخالفم نمره گذاری شده است و به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

 

قسمتی از سوالات:

 

۱ مافوق من در مورد اینکه کار چگونه باید انجام شود پیشنهاداتی می خواهد.
۲ مافوق من در مورد قوانین و مقررات سازمان آگاهی می دهد.
۳ مافوق من در مورد برنامه های آتی سازمان آگاهی می دهد.
۴ مافوق من زمانی که کاری را خوب انجام دادم به من اطلاع می دهد.

عکس پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی(هادیگل)

۱۲ در این بخش کاری ارتباطات باز و آزادی وجود دارد.
۱۳ هرکسی حق اظهار نظر خود را دارد.
۱۴ اعضای سازمان ایده های کاری خود را زیاد تبادل میکنند.

 

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی – هادیگل) اینجا کلیک کنید👉👉

 

________________________________

 

پرسشنامه استاندارد ارتباطات درون سازمانی تانگ و گائو

۲- قسمتی از پرسشنامه استاندارد ارتباطات درون سازمانی تانگ و گائو (۲۰۱۲) :

 

پرسشنامه استاندارد ارتباطات درون سازمانی دارای ۱۴ سوال می باشد و توسط تانگ و گائو در سال ۲۰۱۲ طراحی و تنظیم شده است و دارای ۳ مولفه ( هماهنگی، مشارکت و ارتباطات ) می باشد که شیوه نمره گذاری بر اساس طیف کیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم می باشد.

 

این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف +سوالات تخصصی +شیوه نمره گذاری +تفسیر و تحلیل +روایی و پایایی +منابع می باشد.

 

قسمتی از سوالات:

 

۱ مافوق من در مورد اینکه کار چگونه باید انجام شود پیشنهاداتی می خواهد.
۲ مافوق من در مورد قوانین و مقررات سازمان آگاهی می دهد.
۳ مافوق من در مورد برنامه های آتی سازمان آگاهی می دهد.

عکس پرسشنامه استاندارد ارتباطات درون سازمانی تانگ و گائو

۱۱ زمانی که فکر کنم یه چیزایی به اشتباه انجام می شود به مافوق خود می گویم.
۱۲ در این بخش کاری ارتباطات باز و آزادی وجود دارد.
۱۳ هرکسی حق اظهار نظر خود را دارد.
۱۴ اعضای سازمان ایده های کاری خود را زیاد تبادل می کنند.

 

منابع:

 

Ballard, D.I. and Seibold, D.R. (2004), “Organizational members’ communication and temporal experience”, Communication Research, Vol. 31 No. 2,

Milliman, J., Taylor, S. and Czaplewski, A.J. (2002), “Cross-cultural performance feedback in multinational enterprises: opportunity for organizational learning”, Human Resources Planning Society, Vol. 25 No. 3.

 

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی تانگ و گائو ) اینجا کلیک کنید👉👉

 

______________________________

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان ۲ پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی (هادیگل – تانگ و گائو)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *