توضیحات
فهرست مطالب
- 1 ۱- دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان – شعبانی
- 2 ۲- دانلود رایگان پرسشنامه عملکرد کارکنان استیفن (۲۰۰۵)
- 3 ۳- دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان (پارکر ۲۰۰۰)
- 4 ۴- دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان (استفان کاندری)
- 5 ۵- دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد و توسعه سازمان میلر (۲۰۰۳)
- 6 ۶- دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمان مان و همکاران (۱۹۹۹)
- 7 پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان – شعبانی
- 8 پرسشنامه استاندارد عملکرد کارکنان استیفن
- 9 پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان – پارکر
- 10 پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان
- 11 پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد و توسعه سازمان میلر
(Last Updated On: مارس 3, 2023)محصولات مشابه پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان : (روی لینک های زیر کلیک نمایید).
۱- دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان – شعبانی
۲- دانلود رایگان پرسشنامه عملکرد کارکنان استیفن (۲۰۰۵)
۳- دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان (پارکر ۲۰۰۰)
۴- دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان (استفان کاندری)
۵- دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد و توسعه سازمان میلر (۲۰۰۳)
۶- دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمان مان و همکاران (۱۹۹۹)
___________________________________
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان – شعبانی
قسمتی از پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان ( شعبانی – ۱۳۹۳) :
پرسشنامه استاندارد عملکرد کارکنان دارای ۱۷ سوال بوده که توسط شعبانی و همکارانش در سال ۱۳۹۳ طراحی و ساخته شده و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) نمره گذاری شده است و دارای ۴ بعد ( کیفیت کار، ابتکار عمل، همکاری و رهبری ) می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:

پرسشنامه استاندارد عملکرد کارکنان استیفن
قسمتی از پرسشنامه استاندارد عملکرد کارکنان استیفن (۲۰۰۵):
پرسشنامه عملکرد کارکنان دارای ۱۲ سوال می باشد که توسط استیفن و همکارانش در سال ۲۰۰۵ طراحی و تنظیم شده است و بر اساس طیف سه گزینه ای ( فراتر از حد انتظار، در حد انتظار و نیازمند بهبود) نمره گذاری شده است
قسمتی از سوالات:
منابع:
Stephen E. Condrey, “Handbook of Human Resource Management in Government”, ۲۰۰۵٫
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه عملکرد کارکنان استیفن (۲۰۰۵)) اینجا کلیک کنید 👉
_______________________
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان – پارکر
قسمتی از پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان (پارکر ۲۰۰۰):
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان دارای ۱۷ سوال بوده که توسط پارکر و همکارانش در سال ۲۰۰۰ طراحی و تنظیم شده است و الفای کرونباخ به دست آمده بالای ۷۰ درصد می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است و دارای ۶ مولفه ای ( دانش و کیفیت کار، رابطه با همکاران، ویژگی های فردی، مهارت و سرپرستی، خلاقیت و مشتری مداری می باشد.
قسمتی از سوالات:
منابع:
Parker, Charles. Performance maeasurement. The Journal available 2000, Vol49 , No2, PP56-70.
Wu H, Lin Y, Chang, C. (۲۰۱۱). Performance evaluation of extension education centers in universities based on the balanced scorecard, Journal of Evaluation and Program Planning, 34. ۳۷–۵۰٫
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان (پارکر ۲۰۰۰)) اینجا کلیک کنید 👉
____________________________
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان
قسمتی از پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان :
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان دارای ۱۲ سوال بوده که نمره گذاری ( فراتر از حد انتظار نمره ۳ ، در حد انتظار نمره ۲ و نیازممند بهبود نمره ۱ ) را دارند. و هدف از این پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ – قابلیت اعتماد
الف- وقت شناسی
ب- عدم سوء استفاده از مرخصی های استعلاجی
ج- عدم سوء استفاده از اضافه کاری ها
د- عیبت نکردن
ه- آغاز به موقع کار
۲- نگرش
الف- علاقه به کار
ب- تعهد به سازمان و حمایت از آن
ج- نگرش نسبت به سایر کارکنان
د- نگرش نسبت به عموم
۳- کیفیت کار
الف- کامل کردن کار
ب- مفید و موثر بودن
ج- انجام کار در زمان مورد نظر
د- صحیح بودن
ه-پاکیزه و مرتب بودن
===================
۱۰- شخص
الف- رعایت پوشش مناسب
ب- رعایت بهداشت
۱۱- رهبری
الف- برنامه ریزی
ب- سازماندهی
ج- فعالیت های هدایت و هماهنگی
د- کنترل
ه-توانایی و تمایل به پذیرش مسئولیت
و- مسئولیت پذیری
ی- استفاده از کارکنان به شیوه ای کارآمد و اثر بخش
۱۲- ارزیابی کلی
منابع:
Stephen E. Condrey, “Handbook of Human Resource Management in Government”, ۲۰۰۵٫
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان (استفان کاندری)) اینجا کلیک کنید 👉
____________________________
پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد و توسعه سازمان میلر
قسمتی از پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد و توسعه سازمان میلر (۲۰۰۳):
پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد و توسعه سازمان دارای ۱۴ سوال بوده که توسط میلر و همکارانش در سال ۲۰۰۳ طراحی و ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت ( ازکاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است و تکی مولفه ای می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:

منابع:
Peter Miller, “Workplace learning by action learning: a practical example”, Journal of workplace learning, Vol.15,No.1,2003,pp.14-23.
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه ارزیابی عملکرد و توسعه سازمان میلر) اینجا کلیک کنید👉
_____________________________________
برگمن –
دانلود رایگان پرسشنامه هاتون عالی بود.
گلاره –
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان کامل و جامع بود. جای تشکر داره..