توضیحات
پرسشنامه خلاقيت سازماني تورنس (۱۹۷۹)
قسمتی از پرسشنامه خلاقيت سازماني تورنس (۱۹۷۹):
پرسشنامه خلاقیت سازمانی دارای ۵۱ سوال بوده که توسط تورنس در سال ۱۹۷۹ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه بررسی و سنجش خلاقیت در سازمان در ابعاد مختلفت می باشد که دارای ۴ مولفه ای ( سیالی ، انعطاف پذیری ، ابتکار و بسط ) می باشد
قسمتی از سوالات:
۱- وقتي با يك مسأله خيلي مشكلي روبرو مي شويد معمولاچًه مي كنيد؟
۲- وقتي در مكاني عمومي هستيد، آيا سعي ميكنيد حدس بزنيد ارادي كه اطراف شما هستند دربارة چه چيزي بحث مي كنند؟
۳- آيا از حل مسائل دشوار لذت مي بريد؟
۴- اگر عضو گروهي باشيد كه بايد مسأله اي را با همكاري حل شود، چه مي كنيد؟
۵- وقتي كه با مسأله تازهاي روبرو مي شويد معمولاچًه مي كنيد؟
۶- اگر درگير حل مسأله اي باشيد، چه مي كنيد؟
۷- وقتي در گروهي براي حل مسأله اي كار ميكنيد، اعضاي گروه چگونه از نظرات شما استقبال مي كنند؟
۸- وقتي با مشكلي غير عادي مواجه ميشويد، معمولاآًن را چگونه رفع ميكنيد؟
۹- آيا معمولاً دوست داريد به كارهاي تازه دست بزنيد؟
۱۰- وقتي با مسأله پيچيده اي روبه رو مي شويد، چه ميكنيد؟
۴۰-كمك فكري به مدرسه اي با امكانات محدود، براي دستيابي به راه هايي جهت تأمين امكانات ورزشي و سرگرمي ها چقدر براي شما آسان است؟
۴۱- وقتي حادثة غير عادلانه براي شما رخ مي دهد، آيا سعي مي كنيد به عوامل مختلفي كه احتمالاًدر آن دخالت داشته اند پي ببريد؟
۴۲- وقتي حادثة عجيبي رخ مي دهد، معمولاچًه مي كنيد؟
۴۳- وقتي به چيزي علاقه مند مي شويد، چقدر به جزئيات آن توجه مي كنيد؟
۴۴- وقتي كه به آواز گوش مي كنيد، چقدر به محتواي آن توجه مي كنيد؟
۴۵- وقتي به يك اثر هنري نگاه ميكنيد آيا به آنچه كه هنرمند سعي دارد بگويد توجه ميكنيد؟
۴۶- وقتي يك نمايش بدون كلام (پانتوميم) تماشا مي كنيد، چه واكنشي نشان ميدهيد؟
۴۷-پس از تماشاي يك فيلم كه شما را تحت تأثير قرار داده است، معمولاً چه مي كنيد؟
۴۸- وقتي نامه اي مي نويسيد، معمولاچًه مطالبي در آن مي گنجانيد؟
۴۹- وقتي كه كتابي را مي خوانيد، آيا آنچه را مي خوانيد در ذهن خود مجسم مي كنيد؟
۵۰- در آنچه كه انجام مي دهيد از چه مقدار پيچيدگي لذت مي بريد؟
۵۱- چقدر به جزئيات كاري كه انجام ميدهيد، مي پردازيد؟
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.