توضیحات
معرفی پرسشنامه های یادگیری سازمانی: (روی لینهای زیر کلیک کنید)
دانلود رایگان پرسشنامه ابعاد سازمان یادگیرنده بر اساس مدل مارسیک و واتکینز
دانلود رایگان پرسشنامه ظرفیت یادگیری سازمانی فرناندز میسا و آلگری
دانلود رایگان پرسشنامه یادگیری سازمانی فام و اسوایرسزک
دانلود رایگان پرسشنامه سازمان یادگیرنده پیتر سنگه
دانلود رایگان پرسشنامه یادگیری سازمانی تمپلتون
دانلود رایگان پرسشنامه يادگيري سازماني چيوا
دانلود رایگان پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه
دانلود رایگان پرسشنامه یادگیری فردی لورن
_________________________________
پرسشنامه یادگیری سازمانی گومز
قسمتی از پرسشنامه یادگیری سازمانی گومز و همکاران:
قسمتی از سوالات:
۱ مديران مکررا کارکنان ستاد را در فرآ يند تصميم گيري درگير مي کنند.
۲ یادگیری کارکنان بعنوان سرمایه گذاری در نظر گرفته می شود تا هزینه
۳ مدیریت شرکت بصورت دلخواه تغییرات بوجود امده در هر ناحیه ای را برای وفق دادن شرکت با محیط و یا پیشگام بودن در موقعیت های جدید محیطی دنبال می کند.
۴ قابلیت یادگیری کارکنان بعنوان یک عامل کلیدی در شرکت در نظر گرفته می شود.
۵ در این شرکت، ایده های خلاقانه مورد تشویق قرار می گیرند.
==================
۱۳ خطاها و شکستها در هر سطحي، همواره مورد بحث و تحليل قرار مي گيرد.
۱۴ کارکنان اين شرکت مي توانند در مورد ا يده ها، برنامه ها و فعاليتهايي که ممکن است برا ي شرکت مفيد باشد با همد يگر صحبت کنند.
۱۵ در اين شرکت کار گروهي روش معمولي برا ي کار کردن نيست.
۱۶ در محل کارم وسایل و ابزارهایی مانند دفاتر ثبت وقایع وجود دارد تا تجارب گذشته حتی اگر کارکنان در کوتاه مدت عوض شوند، حفظ شود.
منابع:
Jerez-Gomez P., Cespedes-Lorente J., Valle-Cabrera R.; “Organizational learning capability: a proposal of measurement”, Journal of Business Research 58:715– ۷۲۵, ۲۰۰۵.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.