20 بگیر | نمونه سوالات سامانه رسمی 20 بگیر با نمونه سوالات
توضیحات
فهرست مطالب
- 1 ۱- دانلود رایگان پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپریتزر و میشرا
- 2 ۲- دانلود رایگان پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی توماس و ولتهوس (۱۹۹۰)
- 3 ۳- دانلود رایگان پرسشنامه عوامل موثر بر توانمندسازی زنان سرپرست خانوار
- 4 ۴- دانلود رایگان پرسشنامه توانمند سازی کارکنان راسل و همکاران (۲۰۰۳)
- 5 ۵- دانلود رایگان مقیاس توانمندسازی خانواده کورن و همکاران (FES)
- 6 ۶- دانلود رایگان پرسشنامه توانمند سازی سازمانی (مقیمی – ۱۳۹۰)
- 7 ۷- دانلود رایگان پرسشنامه توانمند سازی شورت و راینهارت (۱۹۹۵)
- 8 ۸- دانلود رایگان پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی
- 9 ۹- دانلود رایگان پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه
- 10 ۱۰- دانلود رایگان پرسشنامه توانمند سازی اسپریتز
- 11 ۱۱- دانلود رایگان پرسشنامه توانمندسازی کارکنان
- 12 پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپریتزر و میشرا
- 13 پرسشنامه استاندارد توانمندسازی روانشناختی توماس و ولتهوس
- 14 پرسشنامه عوامل موثر بر توانمندسازی زنان سرپرست خانوار
- 15 پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان راسل
- 16 مقیاس توانمندسازی خانواده کورن
- 17 پرسشنامه توانمند سازی سازمانی مقیمی
- 18 پرسشنامه استاندارد توانمند سازی شورت و راینهارت
- 19 پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی
- 20 پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه
- 21 پرسشنامه استاندارد توانمند سازی اسپریتز
- 22 پرسشنامه توانمندسازی کارکنان
معرفی پرسشنامه های رایگان توانمند سازی : {روی لینک های زیر کلیک نمایید}
۱- دانلود رایگان پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپریتزر و میشرا
۲- دانلود رایگان پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی توماس و ولتهوس (۱۹۹۰)
۳- دانلود رایگان پرسشنامه عوامل موثر بر توانمندسازی زنان سرپرست خانوار
۴- دانلود رایگان پرسشنامه توانمند سازی کارکنان راسل و همکاران (۲۰۰۳)
۵- دانلود رایگان مقیاس توانمندسازی خانواده کورن و همکاران (FES)
۶- دانلود رایگان پرسشنامه توانمند سازی سازمانی (مقیمی – ۱۳۹۰)
۷- دانلود رایگان پرسشنامه توانمند سازی شورت و راینهارت (۱۹۹۵)
۸- دانلود رایگان پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی
۹- دانلود رایگان پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه
۱۰- دانلود رایگان پرسشنامه توانمند سازی اسپریتز
۱۱- دانلود رایگان پرسشنامه توانمندسازی کارکنان
____________________________________
پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپریتزر و میشرا
قسمتی از پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان اسپریتزر و میشرا:
پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان دارای ۲۱ سوال بوده که توسط اسپریتزر و میشرا در سال ۱۹۹۲ طراحی و میشرا طراحی و ساخته شده است و دارای ۵ مولفه ای ( خود اثر بخشی، خود اختیاری، پذیرش شخصی نتایج، معنی دار بودن شغل و اعتماد ) می باشد و هدف از این پرسشنامه توانمند سازی اعطای اختیار تصمیم گیری به کارکنان به منظور افزایش کرائی آنان و ایفای نقش مفید در سازمان می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.
پرسشنامه استاندارد توانمندسازی روانشناختی توماس و ولتهوس
قسمتی از پرسشنامه استاندارد توانمندسازی روانشناختی توماس و ولتهوس (۱۹۹۰):
پرسشنامه استاندارد توانمند سازی روانشناخی دارای ۱۶ سوال بوده که توسط توماس و ولتهوس در سال ۱۹۹۰ طراحی ساخته شده است و دارای ۴ بعد ( احساس معنی دار بودن، احساس موثر بودن، احساس خود مختاری و احساس شایستگی ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات:
منابع:
Gangne, M. and Desi,E.L.(2005) self- determination theory and work motivation, Journal of Organization Behavior, 26(4) , 331-362.
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی توماس و ولتهوس) اینجا کلیک کنید👉
____________________________
پرسشنامه عوامل موثر بر توانمندسازی زنان سرپرست خانوار
قسمتی از پرسشنامه عوامل موثر بر توانمندسازی زنان سرپرست خانوار:
پرسشنامهای که پیشرو دارید جهت انجام کار تحقیقی با عنوان «عوامل موثر بر توانمندسازی زنان سرپرست خانوار» طراحی گردیده است
قسمتی از سوالات:
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه عوامل موثر بر توانمندسازی زنان سرپرست خانوار) اینجا کلیک کنید👉
________________________________
پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان راسل
قسمتی از پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان راسل و همکاران (۲۰۰۳) :
پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان دارای ۲۰ سوال می باشد که توسط راسل و همکارانش در سال ۲۰۰۳ طراحی و ساخته شده است و دارای ۲ مولفه ای روانشناختی و ساختاری می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات:
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه توانمند سازی کارکنان راسل) اینجا کلیک کنید 👉
______________________________
مقیاس توانمندسازی خانواده کورن
قسمتی از مقیاس توانمندسازی خانواده کورن و همکاران (FES):
پرسشنامه مقیاس توامندی سازی خانواده دارای ۳۴ سوال یوده که توسط کورن و همکارانش در سال ۱۹۹۲ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه ارزیابی توانمندی والیدنی که فرزندان مبتلا به ناتوانی های حسی دارن مورد استفاده قرار می گیرد و دارای ۳ مولفه ای ( اجتماعی سیاسی، سیستم های خدماتی و خانوداه) می باشد.
قسمتی از سوالات:
Koren, P. E., DeChillo, n., and Friesen, B. J. (1992). Measuring empowerment in families whose children have emotional disabilities: A brief questionnaire, Rehabilitation Psychology, 37, 305-321
👈 برای مشاهده و دریافت (مقیاس توانمندسازی خانواده کورن) اینجا کلیک کنید👉
______________________________
پرسشنامه توانمند سازی سازمانی مقیمی
قسمتی از پرسشنامه استاندارد توانمند سازی سازمانی (مقیمی – ۱۳۹۰):
پرسشنامه استاندارد توانمند سازی سازمانی دارای ۲۳ سوال بوده که توسط مقیمی در سال ۱۳۹۰ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسنامه افزایش کارایی کارکنان و ایفای نقش مفید در سازمان می باشد و دارای ۳ مولفه ای ( تسهیم اطالاعات، کنترل تصمیمات سازمان و چارچوب ساختاری پویا ) می باشد
قسمتی از سوالات:
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه توانمند سازی سازمانی) اینجا کلیک کنید 👉
______________________________
پرسشنامه استاندارد توانمند سازی شورت و راینهارت
قسمتی از پرسشنامه استاندارد توانمند سازی شورت و راینهارت (۱۹۹۵):
پرسشنامه استاندارد توانمندی سازی دارای ۳۸ سوال بوده که توسط شورت و راینهارت در سال ۱۹۹۵ طراحی و ساخته شده است و هدف از این پرسشنامه توانمند سازی اعطای اختیار تصمیم گیری به کارکنان به منظور افزایش کارائی آنان و ایفای نقش مفید در سازمان می باشد و دارای ۶ مولفه ای ( احترام، رشد حرفه ای، خودکارآمدی، تاثیر گذاری، تصمیم گیری و خود مختاری ) می باشد.
قسمتی از سوالات:
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه توانمند سازی شورت و راینهارت) اینجا کلیک کنید 👉
_______________________________
پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی
قسمتی از پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی :
قسمتی از سوالات :
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه فناوری اطلاعات و توانمندسازی) اینجا کلیک کنید👉
____________________________
پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه
قسمتی از پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه:
پرسشنامه جو توانمند سازی دارای ۳۵ سوال بوده اسکات و ژافه طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه بررسی جو توانمند سازی سازمان در ابعاد مختلف می باشد و دارای ۹ بعد ( روشنی هدفها، روحیه، رفتار عادلانه، شناخت و قدردانی، کار تیمی، مشارکت، ارتباطات، محیط کار سالم و آموزش ) می باشد.
قسمتی از سوالات:
منابع:
Scott C D, Jaffe DT. Empowerment. London: Kogan Page: 1991
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه جو توانمندسازی اسکات و ژافه) اینجا کلیک کنید👉
_______________________________
پرسشنامه استاندارد توانمند سازی اسپریتز
قسمتی از پرسشنامه استاندارد توانمند سازی اسپریتز:
پرسشنامه استاندارد توانمند سازی دارای ۱۹ سوال بوده که توسط اسپریتز طراحی و تنظیم شده است و دارای ۵ بعد ( احساس معنی دار در شغل، احساس شایستگی در شغل، احساس داشتن حق انتخاب، احساس موثر بودن و احساس مشارکت با دیگران ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ) از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات:
👈 برای مشاهده و دریافت ( پرسشنامه توانمند سازی اسپریتز) اینجا کلیک کنید 👉
______________________________
پرسشنامه توانمندسازی کارکنان
قسمتی از پرسشنامه توانمندسازی کارکنان:
پرسشنامه توانمند سازی کارکنان دارای ۳۰ سوال می باشد و دارای ۵ متغیر پنهان ( احساس شایستگی، احساس معنی دار بودن، احساس خود مختاری، احساس موثر بودن و احساس اعتماد ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات تخصصی:
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه توانمندسازی کارکنان) اینجا کلیک کنید👉
___________________________________
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.